Medior adviseur elektro- en besturingstechniek civiele constructies

• Als specialist op het gebied van de soft- en hardware beoordeel je de betrouwbaarheid van de automatiseringssystemen die onze bruggen en sluizen lokaal en op afstand besturen en bewaken. Je legt dit vast in heldere adviesrapporten.
• Je voert bureauonderzoek uit rondom een bepaalde sluis. Dit doe je aan de hand van onder meer inspectierapporten. Daarnaast bezoek je het object en haal je informatie op bij de uitvoeringspartner. Op basis van je bevindingen kom je tot een technisch adviesrapport, dat je voorlegt aan je senior collega voordat je het presenteert aan de assetmanager.
• Je stelt een instandhoudingsplan op voor een brug. Hierin borg je uiteraard de veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiency. Jouw adviezen vormen de basis waarop de assetmanager afwegingen maakt over de wijze van beheer voor de korte én lange termijn.
• Je levert adviezen over de verbetering van correctief en groot onderhoud en vervangingsopgaven. Deze suggesties bepreek je met je senior-adviseur. De nieuwe technieken waar deze collega je op wijst neem je mee in je aangepaste voorstel.
• Bij een nieuwbouwproject voor een brug stel je het technische eisenpakket vast. Hierbij kijk je naar de functionele en technische specificaties én de relevante regelgeving. Je blijft op technisch vlak van begin tot eind bij het project betrokken.
• Daar komt bij dat je soms ’s avonds op pad gaat. Zo ben je als lid van het team aanwezig bij de FAT of SAT van een nieuwe brug.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte vorm je met ongeveer 50 collega’s team Civiele Constructies. Zo’n 25 daarvan – onder wie jij, de programmeur, technisch adviseurs, de assetmanager, regievoerders en beheerders – focussen op de beweegbare civiele constructies. Ons team en onze keten zijn volop in ontwikkeling. Jij helpt ons verder professionaliseren en kent een flexibele instelling.

Extra leuk: je werkt in het mooiste kantoorpand van Amsterdam! Een oud gerenoveerd pakhuis op de Achtergracht met uitzicht op onze grachten. De locatie is uitstekend bereikbaar met het ov en heeft een supermarkt en fijne lunchplekken op loopafstand. We werken hybride en zijn ongeveer 50/50 thuis en op kantoor. Maandag zijn samen met de woensdag of donderdag onze vaste kantoordagen.

Voor deze functie medior adviseur elektro- en besturingstechniek civiele constructies beschik je over:

• Hbo-niveau in elek­tro­tech­niek met een focus op be­stu­rings­tech­niek, in­du­striële au­to­ma­ti­se­ring of proce­sau­to­ma­ti­se­ring.

• Aantoonbare kennis van re­le­van­te re­gel­ge­ving en nor­me­rin­gen, zo­als NEN 1010, NEN 3140 en NEN 60204 en de machi­ne­richtlijn, of de bereidheid om je deze kennis eigen te maken.

• Kennis van of affiniteit met brug- en sluisinstallaties en de bijbehorende hardware- en softwarebesturingen zijn een pré.

Aan competenties breng je mee:

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zodat je je adviezen kunt uitleggen, en de overtuigingskracht om anderen mee te krijgen in je aanpak.
• Eigenaarschap en zelfstandigheid, zodat je proactief aan de slag gaat met je werkzaamheden én aanspreekbaar bent op de resultaten van je inspanningen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan echt iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan ons team.

Als medior adviseur elektro- en besturingstechniek civiele constructies kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

•  Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- tot € 5.247,- (bij schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract.
• Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.
• Ruime flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt. Maandag is een vaste kantoor dag, met daarnaast nog de woensdag of donderdag. Dit is het uitgangspunt, maar de vraag vanuit het werk is leidend.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 wanneer je reist met de fiets of lopend en €0,10 wanneer je met de auto reist. Er geldt een maximum van 45 kilometer per enkele reisafstand.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon, laptop en iPad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 april 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring aansluit bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij helpen je met het verkrijgen hiervan.
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op, want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.