Adviseur Stedelijke Transformaties

• Adviseren van projecten op het gebied van transformaties binnen de gebiedsontwikkeling.​
• Analyseren van lopende projecten en evalueren van beleidsinstrumenten.​
• Opstellen van beleid en rapportages voor directie en bestuur, en onderzoeken van specifieke beleidsvragen.​
• Fungeren als secretaris van en leiden van de transformatietafel.​
• Adviseren over bredere beleidsopgaven op basis van kennis van de instrumenten van Grond en Ontwikkeling.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Grond & Ontwikkeling

Heeft als missie: "Meerwaarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". Wij werken aan een duurzame en vitale stad iedereen, van inwoners tot bedrijven, kan groeien. Als regisseur van gebieds- en vastgoedontwikkeling en beheerder van het erfpachtstelsel geven wij vorm aan het snelgroeiende Amsterdam. Namens het stadsbestuur realiseren we projecten voor wonen, werken en voorzieningen, waarbij we streven naar een inclusieve en toekomstbestendige stad. Met onze expertise in kaveluitgifte, erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels, en het transformeren en beheren van onroerend goed, spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Wij beheren ook het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam, waardoor we een cruciale rol spelen in het waarborgen van de financiële duurzaamheid van de stad.

 Strategie en Advies

Is het kennis- en adviescentrum van Grond & Ontwikkeling. Deze afdeling biedt strategisch advies en ontwikkelt beleid op cruciale onderwerpen zoals commercieel vastgoed, gebiedsontwikkeling, grondprijsbeleid en woningbouw. Als lid van het team Beleid en Programma’s, dat onderdeel is van Strategie en Advies, draag je bij aan de ontwikkeling van een complete stad waar kansen voor iedereen centraal staan.

Voor deze functie Adviseur Stedelijke Transformaties beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van (juridische) instrumentarium in de gebiedsontwikkeling
• Tenminste twee jaar ervaring in advisering op ruimtelijke projecten en beleid;
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, en bij voorkeur affiniteit met transformatieprojecten en/of tenders

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Adviseur Stedelijke Transformaties kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring kan bij de start gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal (schaal 11A).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 mei via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek op onze kantoorlocatie aan het Weesperplein 8 te Amsterdam plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.