Jobcoach Volwassenen

• Adviseren van klantbegeleiders over de inzet van het beschikbare instrumentarium.
• Voeren van intake- en verdiepingsgesprekken om talenten, ontwikkelpunten en wensen van kandidaten in kaart te brengen en hen stap voor stap te begeleiden richting werk en behoud van werk.
• Begeleiden en coachen van kandidaten op de werkplek, bijvoorbeeld bij het aanleren van werknemersvaardigheden en het omgaan met knelpunten.
• Onderhouden van contact met werkgevers, afstemmen van verwachtingen en tijdig signaleren van risico’s op uitval.
• Vastleggen van afspraken en resultaten en zorgen voor een zorgvuldig en actueel dossier.
• Opstarten en afronden van loonkostensubsidie gedurende het dienstverband bij de werkgever.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sociaal Werk bestaat uit 5 teams van elk ongeveer 20–25 medewerkers, waarin jobcoaches en jobhunters samenwerken. In totaal werken er ruim 150 professionals aan de begeleiding van Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte naar passend en duurzaam werk. Als jobcoach werk je nauw samen met collega jobcoaches en jobhunters binnen je team. In de dagelijkse praktijk stem je af over casuïstiek en begeleiding en onderhoud je namens het team contact met collega’s van WPI, werkgevers en maatschappelijke organisaties. Door de bestuurlijke doelstelling om meer Amsterdammers te ondersteunen richting werk groeit de afdeling. Daarom zijn we op zoek naar 1 jobcoach die op korte termijn kan starten.

Voor deze functie Jobcoach Volwassenen beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting MWD, SPH of Psychologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep, waaronder mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) problematiek en/of psychiatrische problematiek.
• Je beschikt over een afgeronde post-hbo opleiding Jobcoach en/of bent Noloc- geregistreerd, of bent bereid deze opleiding/registratie binnen een afgesproken termijn te behalen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied re-integratie.

Aan competenties breng je mee:

• Coachen: Door jouw gesprekstechnieken laat je de ander nadenken en zelf met ideeën en oplossingen komen.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Als Jobcoach Volwassenen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de twee teammanagers en eventueel een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 30 op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.