Opgavegerichte Projectleider Masterplan NW en Aanpak Noord- WPI organisatie
Direct solliciteren

Opgavegerichte Projectleider Masterplan NW en Aanpak Noord- WPI organisatie

Tijdelijk

Uren per week 24-24 uur
Plaatsingdatum 24-11-2022
Vacaturenummer CA10020812
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau Max € 6.103,-
Sluitingsdatum 08-12-2022
Uren per week 24-24 uur
Plaatsingdatum 24-11-2022
Vacaturenummer CA10020812
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau Max € 6.103,-
Sluitingsdatum 08-12-2022
Vakgebied ProjectmanagementProjectmanagement
  • Lijkt het jou leuk om als Projectleider aan de slag te gaan voor de Werk Participatie en Inkomen, onderdeel van de gemeente Amsterdam?

  • Graag samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden?

  • Wil jij graag werken in een divers team waarbij jij als projectleider zorgt voor verbinding en afstemming met projectleiders?

Lees dan snel verder!

De functie

In de functie van Projectleider Masterplan vertaal je de ambities op het gebied van werk en participatie uit Masterplan Nieuw West (NW) of Aanpak Noord (N) naar een plan van aanpak voor de WPI-organisatie. Je legt verbinding met het stadsdeel en in NW de Masterplan organisatie. Legt verantwoording af aan de stuurgroep, richt een dashboard in voor het monitoren van de resultaten en zorgt voor evaluaties/rapportages richting directie en bestuur. Daarnaast zorgt de projectleider voor verbinding en afstemming met de overige opgave gerichte projectleiders uit de andere stadsdelen. Wat zijn de geleerde lessen, wat kunnen we van elkaar leren?

In het Amsterdams coalitieakkoord 2022-2026 is het volgende opgenomen: Amsterdam is een solidaire stad met kansen voor iedereen. Daarom wordt er de komende jaren extra geïnvesteerd in de Masterplannen NW en ZO en komt er ook een Aanpak Noord. De invulling en uitvoering van deze plannen ligt primair in handen van bewoners. Het vertrouwen van de bewoners in de overheid is de afgelopen jaren afgenomen. Door de bewoners van de buurten expliciet te betrekken bij de plannen, door samen te werken met bewoners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven wordt ingezet op het verbeteren van het perspectief van de bewoners en vooral jongeren. WPI staat aan de lat om bewoners te herkennen met potentieel naar werk, dit doen we door de inzet van onze bestaande dienstverlening maar ook door stevige verbinding te zoeken met de maatschappelijke organisaties in de gebieden waar bewoners naar toe gaan met een hulpvraag die nog onbekend zijn bij WPI. Ook is WPI aan de lat om samen met het veld treintjes te bouwen van participatie naar een duurzame baan.

In de gebieden zijn al vanuit WPI-netwerken actief zoals Nieuw-West werkt en participeert en is er een projectorganisatie in stadsdeel Noord actief. De volgende stap is om de verschillende lopende initiatieven van de diverse betrokken afdelingen zoals: Werk en Opleiding Jongeren, Werkgever Service Punt, Werk & Participatie, Inkomen, Handhaving met elkaar te verbinden, te stroomlijnen met de programma organisatie van de Masterplannen en inzichtelijk te maken wat de resultaten van de inspanningen zijn.

  • Je stelt een plan voor het programma/ project op en draagt zorg voor de uitvoering;

  • Je stemt proactief af met partijen (zowel intern als extern) en stuurt projectmedewerkers functioneel aan;

  • Je verricht onderzoek, volgt en evalueert ontwikkelingen en vertaalt deze in beleidsvoorstellen, ontwerpen, notities e.d.;

  • Draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten;

  • Bewaakt en rapporteert over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten en adviseert over toekomstige programma’s en projecten;

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

WPI staat dichtbij de Amsterdammer. WPI helpt Amsterdammers die onvoldoende inkomen hebben zelfredzaam te worden. Samen met onze samenwerkingspartners zorgen we ervoor dat iedere Amsterdammer een oplossing op maat krijgt die aansluit bij de situatie waarin iemand op dat moment verkeert. WPI sluit nauw aan bij gemeentebrede en clusterbrede ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Denk aan veranderingen in de doelgroep, de digitalisering, de ontwikkeling van de beleidsfunctie clusterbreed of veranderingen binnen de stadsdelen We werken daarbij wendbaar en opgavegericht, zodat we in kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen. Eenvoud, eenduidigheid en datagedreven werken zijn belangrijke pijlers onder de hoofdprocessen van WPI. We gaan uit van zelfredzaamheid van burgers. Betaald werk is de beste manier om armoede te voorkomen. Daarom helpen we onze klanten bij het vinden van een baan. Als dat niet mogelijk is, verlichten we financiële nood en denken we mee over andere manieren van participatie.

Het expertteam werkt in opdracht van de proceseigenaar Werk & Participatie. Er wordt in de praktijk gewerkt met gedelegeerd opdrachtgeverschap (managers in ketenweekstart).

Voor de functie Projectleider Masterplan beschik je over:

  • Een wo- werk- en denkniveau;

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider binnen WPI;

  • Affiniteit met 1 van de stadsdelen, Noord of Nieuw West;

     

Aan competenties breng je mee:

  • Communicatief: Je bent een stevige gesprekspartner op basis van kennis en autoriteit. Daarnaast heb je een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid met name voor het opmaken van rapportages;

  • Resultaatgericht: Bewaak jij het overzicht en toon je doorzettingsvermogen om het resultaat te bereiken ondanks tegenslagen;

  • Samenwerken: Draag jij bij aan een stimulerende werkomgeving en een gezamenlijk resultaat.

Als Opgavegerichte Projectleider Masterplan NW en Aanpak Noord- WPI organisatie kom je ons 24 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam. Bij goed functioneren kan de overeenkomst worden verlengd met nog eens 12 maanden.

  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

  • Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 8 december 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.

  • Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, namelijk 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.

  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

  • De gesprekken vinden fysiek plaats op datum, op onze kantoorlocatie aan de locatie te Amsterdam.

  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Marieke van Herwijnen, e-mailadres m.herwijnen@amsterdam.nl of telefoonnummer 06-20193530.