Procesmanager Amsterdam Vitaal & Gezond

• Afstemmen met de senior programmamanager over de koers en gemeentelijke inzet binnen Amsterdam Vitaal & Gezond.  

• Ondersteunen en faciliteren van gemeentelijke verbindingsregisseurs binnen de thema- en doelgroepcoalities van AV&G.  

• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming samen met verbindingsregisseurs en het programmateam.  

• Uitwerken van een plan van aanpak voor de uitvoering van het regioplan op gebieds-, buurt- en wijkniveau.  

• Vertalen van de beweging naar preventie en samenwerking in de wijk naar concrete toepassingen binnen de organisatie. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken binnen het programma Amsterdam Vitaal & Gezond (AV&G), een stedelijke samenwerking tussen de gemeente, zorg- en welzijnspartners en zorgverzekeraars. Binnen het programma wordt gewerkt aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor Amsterdammers. 

Je maakt onderdeel uit van een klein programmateam en werkt nauw samen met collega’s, stadsdelen en verschillende partners binnen het sociaal domein. De werkomgeving is dynamisch en gericht op samenwerking tussen beleid, uitvoering en partners in de stad. 

Voor deze functie Procesmanager Amsterdam Vitaal & Gezond beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met project- en programmamanagement en het functioneel aansturen van collega’s binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Laat dit blijken uit je cv.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met bestuurlijke processen en advisering in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Laat dit blijken uit je cv.  

• Ervaring met het sociaal domein, het zorgstelsel en gebiedsgericht werken. Licht dit toe in je motivatiebrief. 

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Procesmanager Amsterdam Vitaal & Gezond kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. 

• Een mobiele telefoon en laptop. 
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button. 

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 

• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken. 

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. 

• De gesprekken vinden plaats op 29 en 1 juli 2026 op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam. 

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.