Strategisch financieel adviseur

• Je verzorgt (o.b.v. input van o.a. de projectmanagers, planner en financieel adviseur) de periodieke rapportages over de voortgang van de uitvoering van het projecten en programma’s (scope, planning, budget);

• Je hebt een belangrijke rol in het beheer van de financiële stromen op portefeuilleniveau (reserves, voorzieningen en kredieten) en de financiële strategie;
• Je schrijft, coördineert en adviseert bij besluitvormingsstukken, die nodig zijn om investeringsbeslissingen en kredietbesluiten te kunnen laten nemen en bij de financiële implicaties van beleidsstukken van Gemeentelijk Vastgoed;
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, je denkt in een vroeg stadium mee bij complexe financiële vraagstukken. Je brengt de financiële haalbaarheid van plannen en besluitvormingsstukken in beeld;
• Je signaleert proactief relevante ontwikkelingen, doorziet hierbij welke risico's of kansen deze ontwikkelingen hebben voor Gemeentelijk Vastgoed en adviseert hierover;
• Je adviseert de directie en management aan de hand van periodieke rapportages en risicoanalyses;
• Je bewaakt de verwerking van financiële besluiten in de administratie en P&C-cyclus en werkt hierin nauw samen met de business controller en team van directie Financiën & Inkoop;
• Je ziet erop toe dat processen en uitvoering passen binnen de gemeentelijke kaders en adviseert hierbij.
• Je initieert, formuleert en implementeert verbeteringen in (financiële) processen, samen met team van directie Financiën & Inkoop en Vastgoedondersteuning;
• Je bent onderdeel van een project of programmateam en neemt deel aan team of project overleggen;
• Je stelt business cases op voor de complexere investeringsopgaven en ondersteunt en adviseert collega's bij minder complexe investeringsopgaven.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Vastgoed

Amsterdam bezit en exploiteert bijzondere, waardevolle en prachtige gebouwen. Denk bijvoorbeeld aan het Stedelijk Museum, Carré en de Westertoren. Belangrijk zijn daarnaast ook onze maatschappelijke panden. Wij verhuren ook kantoren voor het personeel van de gemeente Amsterdam, bedrijfspanden en grondpercelen. Gemeentelijk Vastgoed creëert ruimte door het innovatief-, ondernemend en efficiënt inzetten van vastgoed. Onze volledige vastgoedportefeuille bestaat uit 892 objecten waarvan 48 gehuurd. Ook is gemeentelijk vastgoed verantwoordelijk voor het beheer en de verhuur van gronden met een totale oppervlakte van 10,5 miljoen vierkante meter verdeeld over 1700 verschillende percelen. Gemeentelijk Vastgoed is een organisatie van circa 130 mensen. Je komt te werken in de afdeling Financiën, Kaderstelling en Ondersteuning. Samen met 2 andere collega's vorm je het strategisch financieel adviesteam.

Voor deze functie Strategisch financieel adviseur beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring met adviseren over vastgoed investeringen, opstellen van business cases en adviseren over complexe financiële vraagstukken;
• Minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren van managers en directie over de financiële haalbaarheid van plannen, projecten en besluiten;
• Ervaring op het gebied van gemeentelijk financieel beleid en financieel bestuurlijke processen is een pré;
• Aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Strategisch financieel adviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 mei 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).