Assistent-projectmanager IJ-tunnel

• Je start vandaag met een overleg met een ingenieursbureau over een ontwerpbeslissing. Direct daarna verwerk je de uitkomsten en zet je acties uit binnen het projectteam.

• Daarna bereid je de maandelijkse voortgangsrapportage voor, die je afstemt met de projectmanager.

• Een van de communicatiemedewerkers klopt bij je aan met wat vragen. Wat gebeurt er in het project? Hoe brengen we dat over richting de inwoners van Amsterdam? En hoe leggen we technische keuzes begrijpelijk uit? Jij kijkt mee en helpt het communicatieteam verder.

• Na de lunch overleg je met het team Contractzaken over lopende werkzaamheden. Hoe zorgen we dat alles soepel samenkomt? Jij bewaakt het overzicht en coördineert de afstemming.

• Tot slot bereid je je presentatie van morgen voor. Dan neem je de Tunnelbeheerorganisatie van onze gemeente mee in de voortgang van het project.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak. De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 225 enthousiaste collega’s.

Amsterdam is de op een na grootste tunnelbeheerder van Nederland. Dagelijks rijden honderdduizenden weggebruikers door onze 5 tunnels. Zo werken we op dit moment aan de nieuwe Verkeercentrale Amsterdam en de Michiel de Ruijtertunnel, de Arenatunnel en de IJ-tunnel.

Jij maakt deel uit van het team Systeemintegratie en techniek binnen het project Vervangingsonderhoud IJ-tunnel. Samen met je gedreven en enthousiaste collega’s ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige, goed doordachte en aantoonbare technische oplossing voor het project. Daarbij krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen, zowel binnen als buiten het project. Je leert alles over grootstedelijke infraprojecten én ontdekt waar jouw eigen talenten en groeikansen liggen. Initiatieven worden aangemoedigd. En als je ergens tegenaan loopt, staan je collega’s altijd klaar om je te ondersteunen.

Voor de functie van assistent-projectmanager beschik je over:

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals techniek of bedrijfskunde.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen een (technisch) projectteam.

• Minimaal 3 jaar ervaring met infrastructurele projecten. Dit helpt je om snel te schakelen in de complexe wereld van grootstedelijke infrastructuur.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn. In het dynamische speelveld met veel stakeholders weet jij altijd wat er speelt, luister je goed en houd je rekening met verschillende belangen.

• Een initiatiefrijke instelling. Je wacht niet af, maar trekt graag werk naar je toe. Zie je iets wat beter kan? Dan pak jij de verantwoordelijkheid en zorg je dat het wordt opgepakt.

• Samenwerkingskills. Je werkt graag samen, stemt goed af met collega’s en zorgt dat verwachtingen helder zijn.

• Goede communicatieve vaardigheden. Je schrijft en rapporteert veel in deze functie. Je weet complexe of technische informatie helder en gestructureerd over te brengen, zowel in tekst als in overleggen en presentaties.

Als assistent-projectmanager kom je ons 32 -36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

· Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Daarbij geldt ook dat de organisatie in ontwikkeling is en functies nog gewaardeerd worden. Ook jouw functie is in afwachting van functiewaardering.

· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.

· Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

· Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

· Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

· Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

· Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 maart 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een brievenselectie, 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze locatie aan de Entrada 600 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.