Beeldvoerder College van B en W

• Het in- en extern versterken van de beeldvorming van het College van B en W, de stad, en de gemeente.

• Je adviseert de wethouders over de inzet van social media in verschillende stadia van besluitvorming.

• Je geeft inzicht in wat er aan beleid naar buiten komt en maakt hierover content dat ook aanslaat bij jonge Amsterdammers.

• Je bent op de hoogte van de laatste social media trends en weet hoe deze in te zetten.

• Je adviseert, begeleidt en ondersteunt woordvoerders, politiek assistenten en bestuurders bij de inzet van social media voor de korte en lange termijn.

• Je werkt de juiste content- en beeldstrategie uit op basis van de portefeuilles van bestuurders en hun profiel.

• Je vertaalt bestuurlijke thema's en onderwerpen naar creatieve, toegankelijke content.

• Je traint woordvoerders en politiek assistenten in het maken van content.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In team Bestuursvoorlichting zitten naast de beeldvoerders, de senior woordvoerders, woordvoerders, clusterwoordvoerders, een speechschrijver, een adviseur crisiscommunicatie en de manager van het team. Hier deel je kennis, houdt je de gezamenlijke blik op de stad en werk je aan overkoepelende dossiers.

Team Bestuursvoorlichting is een team binnen de directie Communicatie. Hier werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

Voor deze functie Beeldvoerder College van B en W beschik je over:

• Minimaal hbo werk-en denkniveau;

• Ervaring en/ of interesse in politiek en bestuur en een goed gevoel voor de verhoudingen in een overheidsorganisatie;

• Affiniteit met communicatie omdat je altijd goed op de hoogte bent van de laatste trends ontwikkelingen in de wereld van social media en daarnaast goed in het maken en editen van content;

• Gevoel voor de dynamiek in de diverse Amsterdamse gemeenschappen en met name de cultureel diverse gemeenschappen in de stad;

• Uitstekende sociale en communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden en een goed en breed netwerk;

• Een creatief vermogen waarin je graag nieuwe dingen bedenkt;

• Goede adviesvaardigheden, waarbij je ervaring hebt met het geven van advies over de inzet van social media en denkt daarin stappen vooruit.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.

Verder ben je stressbestendig, je weet goed de rust te bewaken tijdens drukke dagen en kan snel schakelen als de situatie erom vraagt.

Als Beeldvoerder College van B en W kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.671,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke,  arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij  Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Vanuit het Stadhuis, dichtbij het bestuurlijke hart van de stad, werk je in een geweldig team. Allemaal professionele collega's met oog voor de bewoners, politiek en de organisatie.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 maart 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde, een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardegesprek.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden op Amstel 1 te Amsterdam plaats.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we  niet in behandeling.