Business Intelligence Specialist bij Stadswerken

• Start van de dag: Je werkt hybride – soms thuis, soms op een van de stadswerven – en begint met een korte weekstart met het BI-team om lopende zaken en prioriteiten te bespreken. 
• Rapportages verbeteren: Je verwerkt feedback van gebruikers en past filters, berekeningen of visuals in Power BI aan zodat rapportages nóg beter aansluiten op hun werkpraktijk. 
• Datakwaliteit en performance: Je optimaliseert SQL-queries of databronnen, bijvoorbeeld voor CROW-data over afval, groen of bestrating, om de rapportages sneller en betrouwbaarder te maken. 
• Samen sparren: Je overlegt met collega-BI’ers over complexe DAX-vraagstukken of datamodelkeuzes en zoekt samen naar de meest onderhoudbare oplossing. 
• Nieuwe informatievragen verkennen: Samen met een businessanalist en teammanager onderzoek je welke databronnen nodig zijn voor een nieuw informatieproduct en denk je mee over een eerste conceptversie in Power BI. 
• Gebruikers betrekken: Je bespreekt een bijgewerkte rapportage met een gebruikersgroep, haalt feedback op en vertaalt die naar verbeteringen in ontwerp, inhoud en gebruiksgemak. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! 

Directie Stadswerken Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met bijna 1400 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.  

Afdeling Strategie, Advies en Informatie 

De afdeling Strategie, Advies en Informatie bestaat uit experts in verschillende disciplines. Zij stellen bestuur en management in staat te sturen op resultaten. De afdeling coördineert de adviezen voor bestuurders, levert de bijdrage van Stadswerken aan de stadsbrede P&C producten, ondersteunt het management door coördinatie van de interne organisatieontwikkeling en overlegstructuur en adviseert Directie en Management vanuit een strategisch perspectief. 

Het BI team van Stadswerken is een klein team binnen de afdeling Strategie, Advies en Informatie en is verantwoordelijk voor het maken van alle sturing rapportages voor de verschillende afdelingen en het managementteam. Dit team maakt zowel statische rapportages als interactieve rapportages voor verschillende gebruikersgroepen. Momenteel zijn we druk bezig met de migratie van al onze rapportages van Tableau naar PowerBI en in een ontwikkelingsfase van een OBEYA rapportage.

Voor deze functie Business intelligence Specialist beschik je over:

• Een hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door relevante opleidingen en/of werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren, verbeteren en door ontwikkelen van rapportages binnen een dynamische organisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Power BI en DAX, waaronder het toepassen van slimme berekeningen, filters, metingen en kaartvisualisaties. Licht dit toe in je portfolio met voorbeelden van rapportages of dashboards die je zelf hebt ontwikkeld.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inzicht: Inzicht hebben en verkrijgen in situaties, problemen en processen. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken. Het hebben van een volledig beeld van de context en overzicht op het geheel.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Communicatieve vaardigheden: Schakelt soepel met verschillende doelgroepen en weet informatie helder over te brengen – zowel inhoudelijk als visueel. 

Als Business Intelligence Specialist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een werktelefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 2 december 2025 , via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Daarnaast ontvangen we graag een portfolio met daarin wat voorbeelden van rapportages die jij hebt gemaakt (voeg deze portfolio toe aan je motivatiebrief in 1 bestand).

• Voldoe je (nog) niet aan alle gestelde functie-eisen, maar ben jij ervan overtuigd dat jouw opgedane ervaring, persoonlijkheid en talent perfect past bij het profiel? Ben je ambitieus en sta je open voor ontwikkeling? Dan verzoeken wij je om toch je belangstelling kenbaar te maken. 

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure. 

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes. De eerste ronde is een gesprek, de tweede ronde bestaat uit het maken en presenteren van een rapportage met een door ons verstrekte dataset en opdracht.  

• De gesprekken vinden fysiek plaats op de Jacob Bontiusplaats 11, Amsterdam.  

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).  

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.