Compliance officer

• Fungeert als hands-on adviseur en verbeteraar die nauw samenwerkt met de 1e lijn risico-eigenaren op het gebied van informatiebeheer, privacy en security binnen VTH.
• Je ontwikkelt en borgt compliance processen met daarbinnen de focus op drie pilaren:

  • Informatiebeheer – o.a. vernietigen, anonimiseren en archiveren

  • Privacy – o.a. AVG en de Baseline Privacy Amsterdam (BPA)
  • Security – o.a. de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO)
• Je identificeert, analyseert en beheerst risico’s in de dagelijkse operatie en draagt zorg voor de implementatie van passende maatregelen en/of je coacht (team)managers en medewerkers hierin.
• Je toetst operationele processen op compliance en signaleert en initieert verbetermogelijkheden.
• Je adviseert en ondersteunt (team)managers en medewerkers bij het naleven van richtlijnen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over gegevensbescherming.
• Je werkt samen met het I-domein (2e lijn) en de Functionaris Gegevensbescherming en participeert in relevante gemeente brede overleggen.
• Je rapporteert over de status van compliance binnen VTH aan de directie VTH.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) voert in elk van de zeven stadsdelen het vergunningen- en handhavingsbeleid uit voor Bouw, Wonen, Varen, Horeca en Evenementen. Binnen VTH ga jij aan de slag bij de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP). Op deze relatief nieuwe, in 2021 opgezette afdeling focussen we met zo’n 55 collega’s op de overkoepelende opgaven in de stad Amsterdam. En allemaal, van project- en programmamanagers tot dataspecialisten, procesanalisten en beleidsadviseurs, werken we met veel energie mee aan projecten binnen VTH die de Bewoners, Ondernemers en Bezoekers van Amsterdam helpen.

Voor deze functie Compliance officer beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Informatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als compliance officer, privacy officer of in een vergelijkbare rol.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AVG en BIO/Cyber Wet.
• Ervaring met risicomanagement en het opzetten van controlemechanismen in een complexe organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Compliance officer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 februari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op een van de stadsdeelkantoren.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.