Controller

• Het adviseren en ondersteunen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen;

• Het in kaart brengen van de risico’s en doelmatigheid van plannen;

• Het afstemmen met financieel adviseurs, collega-controllers en de beleidsmakers;

• Een bijdragen leveren vanuit de control rol aan de periodieke planning-en-controlproducten: de voorjaarsnota, begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.

• Met behulp van gevraagde én ongevraagde adviezen stel jij het verantwoordelijk management in staat invulling te geven aan een beheerste sturing en uitvoering van een organisatieonderdeel. Dit doe je altijd in collegiale afstemming.

• Als controller adviseer je over specifieke thema’s die breder in de organisatie spelen.

• Je bent bij uitstek een verbinder die weet wat er bij komt kijken om belangrijke opgaven te realiseren. Je schakelt daartoe makkelijk met collega controllers en de collega’s uit de eerste lijn om zo bij te dragen aan impact maken voor de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en heeft  de volgende afdelingen: Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen.

Directie Middelen en Control bestaat uit circa 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub-teams op programmaniveau. Als controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijv. fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket, werk je met collega’s samen in verschillende teams. Binnen de afdeling is ruimte voor groei en ontwikkeling.

Voor deze functie Controller beschik je over:

• WO-diploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting.

• 4 tot 6 jaar werkervaring, control in de publieke sector is een pre.

• Aantoonbaar resultaatgericht, geef een voorbeeld in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Inventiviteit en omgevingsbewustzijn

• nieuwsgierigheid naar andere gezichtspunten

• goed kunnen samenwerken

• aantoonbaar resultaatgericht, geef een voorbeeld in je motivatiebrief

• analytisch vermogen

• doortastend

• de ambitie je verder te ontwikkelen

Als Controller kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3701,- en maximaal € 5372,- (schaal 11) en minimaal € 4.447,- en  maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. In G4 verband wordt er ook samengewerkt mbt ontwikkelingstrajecten, zo is er een opleiding van 8 maanden ism de Erasmus.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en een laptop.

• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure is een on-going proces, alle ontvangen sollicitaties worden door ons selectiecommissie 2 wekelijks behandeld.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Goed om te weten

• Een praktijkcase en online assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

• Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.