Forensisch arts Vaste baan

• Je rijdt rond in het werkgebied dat uiteenloopt van Amsterdam tot Zandvoort  en gaat van verrichting naar verrichting. Soms moet je naar een politiebureau voor een bloedafname, dan weer is er een overleden persoon gevonden in het water in een natuurgebied. Je wordt regelmatig gebeld door de meldkamer met een volgende uitvraag. Tussen de verrichtingen door noteer je de essentiële informatie in het registratie systeem Formatus op je iPad. 
• Als het rustig is kom je naar het kantoor in Amsterdam om lijkschouwrapportages uit te werken voor de officier van justitie en voor overleg. Andere dagen werk je aan een benoeming (letsel interpretatie) of draai je FMEK/letsel spreekuur.
• Je hebt regelmatig contact met collega artsen en verpleegkundigen over de medische zorg van specifieke patiënten en om te coördineren welke arts naar welke verrichting gaat. Ook wordt je regelmatig gebeld door bijvoorbeeld verpleeghuisartsen die advies vragen over een verwacht overlijden of belt een politie agent van het cellencomplex of een arrestant uit de isolatie cel mag.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien engewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Nederland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid binnen de GGD, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR.

Onze Afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Het Forensische Geneeskunde takenpakket bestaat uit:

• Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel forensische medische expertise (FME) genoemd;
• Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
• Het verlenen van medische zorg aan arrestanten;
• Het opstellen van rapportages als deskundige voor het OM.

Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en VGV

• Het Centrum Seksueel Geweld biedt hulp aan iedereen die last heeft van een ongewenste seksuele ervaring.
• Het Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam (SSGA) ondersteunt professionals en instellingen die hulp en opvang bieden aan slachtoffers van seksueel geweld.
• Spreek uur voor besneden vrouwen en netwerk coördinatie voor professionals en instellingen betrokken bij hulp en preventie van vrouwelijke genitale verminking.

Het team SMA geeft medisch advies aan de gemeente over bijvoorbeeld:

• Financiële bijstand voor chronisch zieken.
• Gehandicapten parkeervoorzieningen/vergunningen.
• Huisvestingsurgentie & Ontheffing inburgering.

Voor deze functie forensisch arts beschik je over:

• Een afgeronde opleiding tot forensisch arts; KNMG.
• Een BIG-registratie en rijbewijs B.
• Affiniteit met het medisch- en justitiële werkveld.
• Werkervaring in het forensische werkveld is een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je bent een collegiale teamspeler, onderkent de behoeften en gevoelens van anderen goed en houdt er in het eigen gedrag rekening mee.
• Inlevingsvermogen: Je bent communicatief vaardig en kan daardoor respectvol omgaan met de verschillende klanten van de organisatie.
• Stressbestendig: Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Plannen: Je kan snel schakelen tussen verschillende opdrachten.
• Flexibel gedrag: Je past je snel aan en bent niet te beroerd om een keer een stap 'anders' te maken. Je pakt ook wel eens werkzaamheden op die niet direct bij jouw takenpakket horen. Je kunt je gedragsstijl of communicatiestijl aanpassen als dat nodig is.
• Verantwoordelijkheid: Je bent integer en betrouwbaar en laat het eigenbelang niet de overhand krijgen. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die je hebt en bent bereid deze verantwoordelijkheid te aanvaarden.

Als forensisch arts kom je ons 16 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) met 10% arbeidsmarkttoelage,  op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 december 2024  via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.