Jeugdarts

• Je houdt spreekuren waarbij je niet alleen voorlichting geeft, maar ook ouders en jongeren coacht en hen motiveert om zelf actief aan hun gezondheid en ontwikkeling te werken. In eerste instantie zul je deze spreekuren op verschillende locaties in de regio uitvoeren, maar er wordt gewerkt aan een vaste locatie waar je kunt werken.
• Je analyseert de gezondheid en ontwikkeling van jongeren zorgvuldig en zoekt actief naar mogelijke problemen. Het doel is om kleine problemen op te sporen en aan te pakken voordat ze groter worden.
• Je houdt rekening met alle aspecten van het leven van jongeren, zoals hun thuissituatie, sociale omgeving en culturele achtergrond. Als je merkt dat een jongere specialistische hulp nodig heeft, verwijs je hen door naar de juiste zorgverleners.
• Je neemt deel aan diverse overleggen met andere professionals, waarbij je jouw expertise op het gebied van sociale en medische vraagstukken inbrengt.
• Je zoekt naar creatieve oplossingen voor de problemen waarmee gezinnen en jongeren te maken kunnen krijgen, waarbij je rekening houdt met hun specifieke behoeften en omstandigheden.
• Het is jouw verantwoordelijkheid om effectief te communiceren met gezinnen en jongeren uit verschillende achtergronden en om ervoor te zorgen dat zij de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

 Voor uitgebreidere informatie over de vacature en een inkijkje in de werkdag van een jeugdarts kijk dan ook eens op https://www.spielwork.com/gemeenteamsterdam/jeugdarts/?vacancy.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Hier krijg je de kans om deel uit te maken van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) afdeling, waar onze missie is om de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar te bevorderen en te beschermen. Ons team bestaat uit ongeveer 400 enthousiaste professionals uit verschillende disciplines, waaronder artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en OKT-assistenten. We werken vanuit 28 locaties verspreid over Amsterdam en de regio Amstelland.

Specifiek in Amsterdam Nieuw West, het grootste stadsdeel van Amsterdam, werk je samen met multidisciplinaire Ouder en Kindteams en sociale wijkteams in Amstelland. Je komt terecht in een dynamisch team met ervaren jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen, waar collegialiteit zeer gewaardeerd wordt.

Het team

Ons team is bekend om de sterke collegiale band en we hebben een gezamenlijke focus op gezinnen. We bespreken casussen gezamenlijk, wat ons in staat stelt om oplossingsgerichte hulp te bieden die aansluit bij de behoeften van de wijk. We organiseren regelmatig teamuitjes voor de teambuilding en stimuleren individuele ontwikkeling. Iedereen heeft de kans om hun persoonlijke passie of interesse binnen het werk te volgen, en er is ruimte voor eigen initiatieven, zoals projecten gericht op diversiteit en inclusie of wijkgericht werken.

Binnen ons team zijn er verschillende interessante thema's waaraan je kunt werken, zoals het ontwikkelen van programma's voor de overgang van grote zorglocaties naar wijkgerichte locaties, het bevorderen van een gezonde leefstijl, of het leiden van innovatieve projecten binnen een specifiek zorggebied. We moedigen initiatief en creativiteit aan en bieden ruimte voor groei en ontwikkeling.

Voor deze functie Jeugdarts beschik je over:

• Een Master Geneeskunde en BIG-registratie.
• Ervaring als jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit heeft met wijkgericht werken. Licht dit toe in je brief.

Aan competenties breng je mee:

• Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op jouw eigen handelen en dat van anderen, en je accepteert de consequenties van jouw beslissingen.
• Oordeelsvorming: Je bent in staat om op basis van informatie en analyse van situaties een weloverwogen en realistisch oordeel te vormen.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over de specifieke omgevingsfactoren die van invloed zijn op de gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen, zoals maatschappelijke, culturele en socio-economische factoren, en je kunt deze effectief benutten in jouw werk.
• Inlevingsvermogen: Je kunt je goed inleven in de situaties en behoeften van ouders en jeugdigen. Je begrijpt hun perspectief, houdt rekening met hun achtergronden en culturele diversiteit, en past jouw benadering hierop aan.

Als jeugdarts kom je ons 24- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Vaste werktijden en minder hiërarchie. Er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.211 (schaal 11) en maximaal € 6.777,- (schaal 12),- op basis van een 36- urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, ervaring en uitgevoerde taken die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op ee overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt bovenop je maandsalaris. Dit percentage is de optelsom van de volgende onderdelen:

  - 8% vakantiegeld,

  - 6,75% eindejaarsuitkering,

  - 1,5% levensloopbijdrage,

  - 0,8% voor 14,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren. Je kunt dit bijvoorbeeld besteden aan extra pensioenopbouw of extra verlofuren inkopen.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij werven gedurende het hele jaar en plannen gesprekken zodra er een aantal geschikte kandidaten zijn.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).