Jeugdarts

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van spreekuren waar je voorlichting geeft, coacht en ouders en jongeren in hun kracht zet. In eerste instantie op verschillende locaties in de regio met uitzicht op een vaste locatie;

• Je draagt zorg voor het analyseren en vroegtijdig opsporen van mogelijke problemen in gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen met als doel: kleine problemen klein houden.

• Je denkt breed en neemt daarin de leefomgeving van de jeugdigen mee. Indien nodig verwijs je door;

• Je zult deelnemen aan verschillende multidisciplinaire overleggen waar jouw sociaal medische inbreng uitblinkt;

• Je draagt zorg voor het zoeken naar mogelijkheden die passen bij de vraagstukken van gezinnen en jeugdigen;

• Je bent verantwoordelijk voor het spreken van gezinnen en jeugdigen uit verschillende milieus en culturen.

Voor uitgebreidere informatie over de vacature zie onderstaande: https://www.spielwork.com/gemeente-amsterdam/jeugdarts/?vacancy

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is bekend om de grootste en oudste gemeentelijke gezondheidsdienst van Nederland. Het is onze missie om de gezondheid van mensen om ons heen actief te bewaken en bevorderen. We verkleinen gezondheidsverschillen en vergroten de zelfredzaamheid.

We hebben 28 locaties in Amsterdam en Amstelland. In Amsterdam werk je nauw samen met de multidisciplinaire Ouder en Kinderteams. In Amstelland werk je samen met de sociale wijkteams.

De doelstelling van de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar. Zo’n 400 enthousiaste medewerkers uit diverse disciplines zetten zich hiervoor in. Dit zijn artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en OKT-assistenten. Zij werken vanuit 28 vestigingen verdeeld over Amsterdam en de regio Amstelland.

Voor deze functie Basisarts beschik je over:

• Master in Geneeskunde;

• Een BIG-registratie;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Enige ervaring als basisarts of jeugdarts is mooi meegenomen;

• Een registratie als jeugdarts KNMG/arts M&G (pre);

Aan competenties breng je mee:

• Verantwoordelijkheid;

• Oordeelsvorming;

• Omgevingsbewustzijn;

• Inlevingsvermogen.

Als Basisarts kom je ons 24 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Regelmatige werktijden.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Wij werven het gehele jaar door en plannen een sollicitatieronde zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn.

• Wij ontvangen daarom graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• Wij streven er naar om iedere maand één sollicitatieronde te plannen waarbij de gesprekken bij voorkeur fysiek plaatsvinden.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.