Junior Verkeersontwerper

• Jouw expertise gaat verder dan ontwerpen alleen. Je adviseert, toetst en ondersteunt collega’s, bestuurders en andere stakeholders bij uiteenlopende verkeerskundige vraagstukken.
• Je kijkt kritisch naar bestaande en nieuwe situaties en onderbouwt je ideeën met heldere analyses.
• Bij grote projecten denk je mee vanaf het begin. Je levert een waardevolle bijdrage aan het opstellen van het programma van eisen en zorgt ervoor dat het ontwerp vanaf de eerste stap doordacht is.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling O&O is een van de vier afdelingen binnen de directie Ruimte & Duurzaamheid. O&O is een afdeling van ruim 350 medewerkers, en opereert als intern gemeentelijk ontwerp- en adviesbureau. De afdeling werkt op productbasis voor opdrachtgevers binnen de gemeente Amsterdam aan ruimtelijke planontwikkeling, (her)inrichten van de openbare ruimte, verkeerskundig ontwerp, advisering bij stedelijke transformatieprojecten, en juridische kaders. Vaak gebeurt dit op locatie bij opdrachtgevers en samen met ketenpartners, in integrale teams, op een tiental kantoorlocaties in de stad. De afdeling werkt aan de stad, met de stad, in de stad.

Vanuit team Verkeersontwerp, VRI & CAD worden verkeersontwerpers flexibel ingezet voor de hele stad. Bij iedere opgave wordt getracht de verkeersontwerper in te zetten die het meest geschikt is voor deze opgave. Om de organisatie vitaal en flexibel te houden wordt ingezet op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van medewerkers.

Voor deze functie (Junior) Verkeersontwerper beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische of ruimtelijke richting, of rond je deze binnenkort af (bijvoorbeeld deze zomer);
• Heb je basiskennis van CAD-software, bij voorkeur MicroStation;
• Heb je interesse in verkeersveiligheid en kun je meedenken over bestaande en nieuwe verkeerssituaties;
• Werk je graag samen met collega’s uit andere disciplines, zoals stedenbouw, openbare ruimte, groen of klimaatadaptatie.

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als (Junior) Verkeersontwerper kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Daarna is er de mogelijkheid om twee keer het jaarcontract te verlengen.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 24 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.