Loopbaancoach Werkcentrum Groot-Amsterdam Nieuw-West

• Gastvrij onthaal: Je bent het gezicht van de organisatie, verwelkomt inwoners die binnenlopen en zorgt voor een open en laagdrempelige sfeer.
• Je voert korte, oriënterende gesprekken om de aard en urgentie van de hulpvraag snel en accuraat te achterhalen (bepalen of iemand coaching nodig heeft of doorverwezen wordt).
• Informatieverstrekking: Je verstrekt informatie over de beschikbare diensten, bijvoorbeeld trajecten, scholing of begeleiding
• Beoordelen en doorverwijzing: Je bepaalt of de vraag direct met loopbaan coaching beantwoord kan worden of dat een doorverwijzing naar een netwerkpartner beter aansluit.
• Coaching trajecten: Je ontwikkelt en begeleidt individuele loopbaantrajecten, gericht op werk.
• Afstemmen met collega’s uit verschillende disciplines over lopende situaties, bijvoorbeeld door casussen te bespreken en samen afspraken te maken over vervolgstappen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Werkcentrum Groot-Amsterdam Nieuw-West wordt de fysieke en digitale plek waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers terecht kunnen met vragen over werk, volgende loopbaanstappen, (arbeidsmarktgerichte) scholing en personeelsvraagstukken. In het Werkcentrum werken partners samen aan arbeidsmarktdienstverlening met als doel bezoekers de juiste dienstverlening te bieden of te verwijzen naar passende dienstverlening volgens het ‘no wrong door’ principe.

Voor deze functie Loopbaancoach Werkcentrum Groot-Amsterdam Nieuw-West beschik je over:

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding of een relevante opleiding op het gebied van loopbaanoriëntatie en/ of coaching.
• Je hebt 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als loopbaancoach.
• Minimaal 4 dagen beschikbaar op de fysieke locatie in Nieuw-West en/of Noord.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatief: Je beheerst de kunst van actief luisteren en helder formuleren.
• Adviserend: Je biedt op basis van inzicht en expertise concrete handvatten en strategisch advies om de coachee te helpen bij het maken van gefundeerde keuzes.
• Ondersteunend: Je fungeert als een betrouwbare partner die de coachee faciliteert en motiveert gedurende het gehele ontwikkeltraject.

Als Loopbaancoach Werkcentrum Groot-Amsterdam Nieuw-West kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en één directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 6 op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.