Medior Controller
Direct solliciteren

Medior Controller

Vast

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 27-07-2023
Vacaturenummer CA10031932
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 4.781,- tot € 6.470,-
Sluitingsdatum 06-10-2023
Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 27-07-2023
Vacaturenummer CA10031932
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau Max € 4.781,- tot € 6.470,-
Sluitingsdatum 06-10-2023
Aantal fte 1
Vakgebied Financieel / controlFinancieel / control
  • Deel uitmaken van een gedreven control-organisatie met 70 collega’s.
  • Adviseren, toetsen en samenwerken voor uitdagende
    opgaven van Amsterdam.
  • Als partner voor het management aangeven wat de mogelijkheden
    én de grenzen zijn om doelen voor de stad te realiseren.

De functie

In de functie van controller adviseer jij over de beheersbaarheid van grote projecten en programma’s. Het is een uitdagende en afwisselende baan, waarin jij de ambtelijke top en burgemeester en wethouders van heldere adviezen voorziet bij de uitwerking van voorstellen. Je draagt met jouw gevraagde en ongevraagde adviezen bij aan de realisatie van doelen voor de stad op beheerste wijze. Dit gaat verder dan de financiële componenten. Als controller kijk je namelijk ook naar de risico’s, doelmatigheid en doeltreffendheid van de plannen. Daarbij denk je inhoudelijk mee en houd je samen met collega’s de stedelijke kaders en deadlines in de gaten. Ook signaleer je brede control vraagstukken zoals procesbeheersing.

De inzet vanuit Control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, met als doel dat we ons inzetten daar waar de opgave het grootst is. Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. In dit kader wisselt je werkpakket dus ook na verloop van tijd. Momenteel zoeken we bijvoorbeeld een controller voor het programma Economie, Kunst, Cultuur en Erfgoed  voor het stadsdeel Zuidoost. Binnen dit programma draag je samen met de verantwoordelijke organisatieonderdelen bij aan een duurzame, innovatieve en inclusieve stad en regio met cultuur, werk en toekomst voor iedereen. Met aandacht voor alle schaalniveaus, van plein tot metropool en van lokaal tot internationaal. Het beleid en de initiatieven dragen bij aan het versterken van het duurzaam verdienvermogen en een sterke cultuursector vanuit het perspectief van brede welvaart. Jij adviseert bij het beheerst realiseren van deze doelen voor de stad. Zuidoost is een bruisend stadsdeel waar veel mensen met plezier wonen, leven, leren en werken. Toch zijn er uitdagingen. Denk aan zorgen over leefbaarheid en veiligheid. Samen met onder meer bewoners, scholen, welzijnsinstellingen, politie en ondernemers maakten we een plan om deze uitdagingen de komende jaren aan te pakken. Het plan laat zien waar we naartoe werken en wat we daar samen voor moeten doen. Met jouw adviezen draag je bij aan het v verantwoorden en beheersen en het daarmee realiseren van de doelen uit het plan. Als controller neem je onder meer deel aan overleggen met het management- en programmateam.

Met € 6 miljard heeft Amsterdam de grootste gemeentebegroting en daarbinnen draag jij bij aan de voortgang van de meest complexe opgaven. Jouw werk heeft dus impact op Amsterdam en alle inwoners.  Op verschillende inhoudelijke thema’s werken we steeds meer samen met partners in de stad maar ook de G4-gemeenten. Naast de Stopera – dit is jouw thuisbasis – werk je op verschillende plekken in de stad afhankelijk van jouw werkpakket. Deels vanuit huis werken is mogelijk.  

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je overlegt met jouw collega van financiën over de scenario’s voor een investeringsvoorstel die je binnenkort met de
    verantwoordelijk directeur bespreekt. Ook breng je de risico’s en doelmatigheid van deze plannen in kaart.
  • Je buigt je over het verbeteren van sturingsinformatie en overlegt hierover met een aantal managers voor input.
    Daarna toets je voorstellen aan de kaders en spelregels.
  • Met een collega-controller spar je over een control-advies. Samen maken jullie het advies scherp en geven jullie suggesties voor
    handelingsperspectief.
  • Met jouw adviezen lever je een bijdrage aan de periodieke planning en control producten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen. Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in subteams op programmaniveau. Als controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijvoorbeeld fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket werk je met collega’s samen in verschillende teams.

Voor deze functie Medior Controller beschik je over:

  • Wo- werk- en -denkniveau
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een financiële rol, bij voorkeur als controller in de publieke sector

Aan competenties breng je mee:

  • Advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau.
  • Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid. Je dringt door tot de kern van het vraagstuk en ziet handelingsperspectief.
  • Verbindingskracht. Je schakelt makkelijk met collega-controllers en de collega’s van de verschillende directies om zo bij te dragen aan de doelen voor de stad.
  • Resultaatgerichtheid. Je stuurt op concrete doelen en zorgt voor de afgesproken output.

Als Medior Controller kom je ons 32 of 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- (schaal 11) of € 4.781,- en € 6.470,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en laptop.
  • Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
  • Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

 Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

 

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag via de ‘reageer op deze vacature’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4-pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.
    Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure bestaat uit een cv/briefronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie samengesteld, bestaande uit de
    leidinggevende,  leden van het managementteam control en mogelijk een collega-controller. Na de eerste ronde volgt een case en een e-assessment.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 in Amsterdam. Wij zorgen dat de procedure vlot verloopt.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST

Vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jack Hereijgers, manager control, via j.hereijgers@amsterdam.nl en voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Karin Rakké, senior recruiter, via k.rakke@amsterdam.nl of 06 – 41 34 48 07.