Meewerk- of afstudeerstage voor een hbo-student Toegepaste Psychologie of Social Work

• Begeleiden van Amsterdammers: Meelopen bij intake- en begeleidingsgesprekken, opstellen van plannen en oefenen met sollicitatievaardigheden.
• Administratieve ondersteuning: Bijhouden van cliëntdossier, plannen van afspraken en verwerken van rapportages.
• Werkgeverscontact: Meegaan op werkgeversbezoeken, onderhouden van contacten en ondersteunen matching tussen cliënten en werkgevers.
• Regie en coördinatie: Overzicht houden van trajecten, opvolgen van acties en samenwerken met ketenpartners.
• Professionele ontwikkeling: Reflecteren, deelnemen aan overleggen en uiteindelijk zelfstandig een caseload draaien onder begeleiding.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Sociaal Werk ondersteunt Amsterdammers zodat zij zo zelfstandig mogelijk een baan vinden en behouden. Wij doen dit door (job)coaching en/of subsidies en met aandacht voor zowel de Amsterdammer als de werkgever. We streven naar duurzaam aan het werk zijn en doen dit in nauwe samenwerking in de keten en met externe partners in de stad.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door een methodische werkwijze (Supported Employment), waarin we zo veel mogelijk eerst plaatsen en dan ontwikkelen op de werkplek. We gaan uit van de eigen kracht van de Amsterdammer en het (persoonlijk) netwerk. De afdeling Sociaal Werk heeft 6 teams (20-25 medewerkers) waarin jobcoaches werkzaam zijn. Je komt terecht in één van onze teams, die zich richten op Jobcoaching voor jongeren (tot 27 jaar) of Jobcoaching voor volwassenen (vanaf 27 jaar) of Beschut Werk (Amsterdammers met een beschut werk indicatie). We proberen hierbij rekening te houden met jouw voorkeur. We proberen hierbij rekening te houden met jouw voorkeur. Op de afdeling heerst een gezellige sfeer waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. Je werkt nauw samen met je collega jobcoaches en jobhunters in een fijn team. Je collega's zijn gedreven om zo veel mogelijk Amsterdammers duurzaam aan het werk te hebben. Iedereen kans op werk!

Voor deze stage telt ook mee dat jij:

• Een hbo-opleiding Toegepaste Psychologie, Social Work of soortgelijke richting volgt.
• Affiniteit met het ondersteunen van Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte.
• Affiniteit met het zoeken van een passende werkplek voor de Amsterdammer.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Als stagiair kun je rekenen op onderstaande:

• Een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw leeftijd). Zie ook stagevergoeding’.
• De begeleiding van jouw stagebegeleider.
• (On)gevraagde en altijd goedbedoelde hulp van de collega’s.

• Reageer uiterlijk 20 mei 2026 via onze website. Je kan solliciteren naar deze stageplek door een cv en motivatiebrief te sturen via de solliciteren button.  

  Zorg dat je in je motivatiebrief het volgende verwerkt: waarom je je op de boven genoemde competenties wil ontwikkelen.  

  Je uitleg zal meegenomen worden in de selectieprocedure.  Als we een eerste match zien nodigen we je uit voor een gesprek. Hebben we geen stageplek voor je, dan ontvang je een e-mail. 

  • In het gesprek zullen we onder andere vragen:  

    • Waarom wil je deze stagefunctie doen? 

    • Waarom wil je bij gemeente Amsterdam stagelopen?  
    • Welke eisen stelt je opleiding voor de stage? En hoe past dit binnen de gemeente? 

  We vragen elke stagiair die hier stage komt lopen om een VOG aan te vragen, je krijgt hier later instructies voor. De kosten kan je uiteraard declareren. 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.