Onderzoeker Oost

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd. Je ondersteunt bestuur, managers en medewerkers bij het concretiseren en helder formuleren van de behoefte aan data of (evaluatie)onderzoek en helpt bij het opstellen van (meetbare) doelen met indicatoren;
• Je voert zelfstandig onderzoek uit, zoals het opstellen van bewonersenquêtes of het afnemen van interviews, of adviseert over het laten uitvoeren van onderzoek;
• Je verbindt verschillende informatiebronnen, levert relevante informatie over gebieden of projecten in Oost, vertaalt deze naar concrete aandachts- of verbeterpunten en presenteert de resultaten;
• Je begeleidt gesprekken en geeft presentaties in het kader van jouw onderzoeksactiviteiten;
• Je schrijft rapportages en adviezen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel Oost bestaat uit vier gebieden (Oud Oost, Indische Buurt -Oostelijk Havengebied, IJburg en Watergraafsmeer). Daarnaast werken wij nauw samen met het nieuwe stadsgebied Weesp. Je maakt onderdeel uit van het team Bestuur- en Organisatieondersteuning (B&O). Het team bestaat uit 20 collega's die allemaal zorgdragen voor de ambtelijke ondersteuning van het bestuur en het ondersteunen van de organisatie. Onze waarden zijn 'Resultaatgericht', 'Samenwerken' en 'Innovatief'. De onderzoekers van de stadsdelen werken nauw met elkaar samen in Team Onderzoek Stadsdelen. Dit team adviseert en ondersteunt bij onderzoeks- en datavraagstukken binnen het gebiedsgericht werken.

Voor deze functie Onderzoeker beschik je over:

• Een Wo-diploma;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van onderzoek / het maken van analyses;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en – technieken;
• Bedreven in het werken met Excel, zoals het maken van grafieken en draaitabellen, en affiniteit met analyse- en visualisatietools als Power BI of SPSS;

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Onderzoeker kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 januari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op 12 januari of 15 januari.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.