Onderzoeksadviseur
Direct solliciteren

Onderzoeksadviseur

Tijdelijk

Uren per week 16-16 uur
Plaatsingdatum 27-04-2026
Vacaturenummer CA10059457
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 4.465,- tot € 6.343,-
Aantal fte 0.44
Sluitingsdatum 11-05-2026
Uren per week 16-16 uur
Plaatsingdatum 27-04-2026
Vacaturenummer CA10059457
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 4.465,- tot € 6.343,-
Sluitingsdatum 11-05-2026
Aantal fte 0.44
Vakgebied Onderwijs / wetenschap / onderzoekOnderwijs / wetenschap / onderzoek
  • Werk op het snijvlak van data, onderzoek en beleid en maak direct impact met jouw analyses binnen een dynamisch stadsdeel.
  • Met jouw inzichten draag je bij aan beter onderbouwde keuzes die de leefbaarheid en ontwikkeling van buurten in Nieuw-West versterken.
  • Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking centraal staat en resultaten samen worden bereikt.

De functie

Als onderzoeksadviseur binnen stadsdeel Nieuw-West speel je een belangrijke rol in het versterken van gebiedsgericht werken door het inzetten van onderzoek en data. Je adviseert bestuurders, managers en collega’s over de inzet van data en onderzoeksvragen en helpt hen om deze scherp en meetbaar te formuleren. Daarnaast verzamel, analyseer en combineer je verschillende databronnen om tot bruikbare inzichten te komen. Je vertaalt deze inzichten naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering. Ook zorg je ervoor dat jouw bevindingen toegankelijk en begrijpelijk worden gepresenteerd binnen de organisatie.

Daarnaast voer je zelfstandig onderzoek uit, zoals het opzetten van enquêtes en het afnemen van interviews, of begeleid je externe onderzoeksopdrachten. Je signaleert trends en ontwikkelingen in buurten en wijken en weet deze te duiden binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context. Daarbij werk je nauw samen met collega-onderzoeksadviseurs binnen het stadsdeel en met vakgenoten uit andere stadsdelen. Je draagt bij aan producten zoals gebiedsanalyses, dashboards en presentaties, bijvoorbeeld in Power BI of PowerPoint. Door jouw inzet blijft het stadsdeel goed geïnformeerd en in staat om effectief in te spelen op wat er leeft in de stad.

Je maakt deel uit van het team Informatie, Adviseren en Verbinden (IAV), waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Binnen dit team werk je samen met strategisch adviseurs en andere onderzoeksadviseurs aan uiteenlopende vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan een open en collegiale werksfeer en zoekt actief de verbinding met andere disciplines. Tegelijkertijd neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en bewaak je de voortgang en kwaliteit van je producten. Zo draag je samen met je collega’s bij aan een professioneel en slagvaardig stadsdeel.

  • Adviseert bestuurders, managers en collega’s over onderzoeks- en datavraagstukken, bijvoorbeeld door het helpen formuleren van onderzoeksvragen en het opstellen van meetbare doelen en indicatoren.
  • Voert zelfstandig onderzoek uit, zoals het opzetten en analyseren van bewonersenquêtes of het afnemen en uitwerken van interviews met bewoners en stakeholders.
  • Verzamelt, koppelt en analyseert data uit verschillende bronnen en vertaalt deze naar concrete inzichten en verbeterpunten voor beleid en uitvoering.
  • Ontwikkelt en presenteert producten zoals gebiedsanalyses, dashboards (bijv. in Power BI) en presentaties (bijv. in PowerPoint) voor interne stakeholders.
  • Signaleert trends en ontwikkelingen in buurten en wijken en vertaalt deze naar relevante adviezen voor het stadsdeel.

Je werkt nauw samen met collega-onderzoeksadviseurs binnen en buiten het stadsdeel en draagt bij aan gezamenlijke kennisontwikkeling en afstemming.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag binnen het team Informatie, Adviseren en Verbinden (IAV) van stadsdeel Nieuw-West. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en bestaat uit strategisch adviseurs en onderzoeksadviseurs die zich richten op datagedreven werken en beleidsadvisering. Binnen het team wordt nauw samengewerkt aan uiteenlopende vraagstukken die spelen in de buurten en wijken van het stadsdeel. De werksfeer is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en samenwerking. Je werkt deels op kantoor in Nieuw-West en deels vanuit huis, afhankelijk van de werkzaamheden. Daarnaast maak je deel uit van het bredere netwerk van onderzoeksadviseurs van andere stadsdelen, waarmee actief wordt samengewerkt. Deze combinatie van lokaal werken en stedelijke samenwerking maakt het werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend.

Voor deze functie Onderzoeksadviseur beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek en data-analyses.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met kwantitatieve én kwalitatieve onderzoeksmethoden (zoals enquêtes, interviews en data-analyse).
  • Aantoonbare ervaring met data-analyse en visualisatietools, zoals Excel (incl. draaitabellen en grafieken) en minimaal één van de volgende: Power BI, SPSS of vergelijkbaar.

    Wij vragen je om in je cv/motivatie duidelijk te onderbouwen hoe je voldoet aan bovenstaande eisen.

Aan competenties breng je mee:

  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Onderzoeksadviseur kom je ons 16 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start na de sluitingstermijn en bestaat uit drie rondes: een cv- en briefselectie, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • De gesprekken vinden halverwege mei plaats op Plein ’40-’45 1 in Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Anne Risselada benaderen via a.risselada@amsterdam.nl of bellen naar 06-48 51 55 57.