Senior Controller Beheer Openbare Ruimte
Direct solliciteren

Senior Controller Beheer Openbare Ruimte

Vast

Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 23-09-2024
Vacaturenummer CA10041438
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau € 5.561,- tot € 7.325,-
Sluitingsdatum 31-10-2024
Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur
Plaatsingdatum 23-09-2024
Vacaturenummer CA10041438
Werk- en denkniveau WO
Salarisniveau Max € 5.561,- tot € 7.325,-
Sluitingsdatum 31-10-2024
Aantal fte 1
Vakgebied Financieel / controlFinancieel / control
  • Een uitdagende positie voor een ambitieuze senior controller die zowel stevig en scherp op de inhoud is als flexibel meedenkt en meebeweegt met de business.
  • Een groot deel van jouw takenpakket bestaat uit controlwerkzaamheden die betrekking hebben op het beheer en onderhoud van stedelijke eigendommen, met als doel Amsterdam veilig en leefbaar te houden voor alle inwoners.
  • Je bent breed inzetbaar binnen control voor het beleidsprogramma Openbare Ruimte, Water, Groen en Vervoer. Een programma rondom de keten Openbare Ruimte.

De functie

  • Jouw focus ligt op het assetmanagement van wegen, bruggen, groenvoorzieningen en straatmeubilair. Het beheren van deze eigendommen is financieel veeleisend, brengt risico's met zich mee en vereist continue aandacht en aanpassing. Een groot deel van jouw takenpakket bestaat uit controlwerkzaamheden die betrekking hebben op het beheer en onderhoud van stedelijke eigendommen. Met als doel Amsterdam veilig en leefbaar te houden voor alle inwoners.
  •  Je adviseert het bestuur en management over aspecten zoals de P&C-cyclus, risicobeheer, resultaatmeting (output/outcome), inzet van capaciteit, business cases en beheerplannen, waarbij je het bredere concernperspectief van Amsterdam integreert.
  • Als senior controller ben je de spil in het web voor het overzicht en signaleren van brede control vraagstukken waaronder juridische aspecten, procesbeheersing en risicomanagement.
  • Je werkt vanuit programmateams, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.
  • Je voorziet de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders van heldere adviezen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen.
  • Je geeft uitvoering aan de brede control en werkt daarbij samen met je control-collega’s van de vakdirecties die vakspecifieke controltaken hebben zoals: personeel, financial control, juridische control, fiscale control en inkoop.
  • Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek en je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door het wegen van de context en het betrekken van het concernperspectief.
  • De inzet vanuit Control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, met als doel dat we ons inzetten daar waar de opgave het grootst is. Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. Dus ook na verloop van tijd wissel je van werkpakket.

Amsterdam is dynamisch en groeit, met klimaatadaptatie, energietransitie en digitalisering als drijvende krachten achter de nieuwe ontwikkelingen in het beheer en onderhoud van openbare eigendommen. Binnen het assetmanagement bepalen we aan de hand van de waarden, prestaties, gebruik en risico's van de openbare ruimte de noodzakelijke acties om aan ons ambitieniveau te voldoen.

  • Jij als senior controller speelt een belangrijke rol in het nauwkeuriger sturen op de balans tussen kosten, prestaties en risico's van deze eigendommen over hun gehele levenscyclus, en draagt bij aan de ontwikkeling van ons geïntegreerde stedelijke assetmanagementsysteem.
  • Je behandelt complexe voorstellen voor het bestuur en management met het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en relevante informatie en cijfers te identificeren.
  • Je communiceert deze informatie beknopt, duidelijk en overtuigend aan de betrokken partijen.
  • Jouw proactieve en gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat adviezen tijdig en niet onverwacht zijn.
  • Je bent de verbindende factor en je werkt dagelijks samen met diverse stakeholders op meerdere niveaus.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Nederland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Over DMC:
Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken en Begroting, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC definieert de kaders voor financiën, risicomanagement en deelnemingen, en speelt een belangrijke rol in zowel het beheersen van de besluitvorming en uitvoering als het waarborgen van onafhankelijke controle op de processen. Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van hun takenpakket zijn verdeeld in subteams op programmaniveau.

Over gemeente Amsterdam:
Met een begroting van €7 miljard heeft gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland, en als senior controller draag jij bij aan de voortgang van de meest complexe opgaven. Jouw werk heeft dus impact op Amsterdam en alle inwoners. Op verschillende inhoudelijke thema’s werken we steeds meer samen binnen de G4-gemeenten waaraan je meedoet. Afhankelijk van jouw werkpakket, biedt onze hybride werkomgeving je de mogelijkheid om op de Stopera te werken of op verschillende locaties in de stad en thuis.

Over werken in deze rol bij gemeente Amsterdam
Bij gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

  • Wo-werk- en -denkniveau
  • Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business)controller in een grote, complexe publieke of commerciële organisatie
  • Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control
  • Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet.


Je herkent jezelf in de volgende competenties

  • Adviseren en communicatieve vaardigheden
    Het vermogen om doordacht en strategisch advies te geven, waarbij overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden van belang zijn
  • Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen
    Het verplaatsen in de behoeften en perspectieven van anderen en in staat zijn om relaties en samenwerkingen op te onderhouden
  • Samenwerking en resultaatgerichtheid
    Het proactief signaleren van kansen en problemen, en het nemen van gerichte actie om doelen te bereiken
  • Analytisch vermogen en helikopterview
    Het vermogen om gegevens en informatie te kunnen analyseren en interpreteren en onderbouwde conclusies te trekken
  • Overtuigingskracht
    Het vermogen om met overtuiging en zelfvertrouwen ideeën, adviezen, en aanbevelingen over te brengen aan verschillende stakeholders

Als senior controller beheer openbare ruimte kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 7.325,- (schaal 13) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats op de Stopera, Amstel 1 in Amsterdam.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Maak de volgende stap in je carrière en help Amsterdam groeien! Solliciteer nu via de sollicitatielink.

Benieuwd naar werken in deze rol bij Gemeente Amsterdam?
Onze recruitment adviseur Anette Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door te bellen of een bericht te sturen naar M 06 – 12 70 26 58. Als Anette jouw vragen niet kan beantwoorden, brengt ze je graag in contact met de Manager Control.