Senior juridisch adviseur

• Je start de dag met het terugbellen van een opdrachtgever. Je geeft mondeling advies over een sponsorcontract voor het jubileumjaar Amsterdam 750 en werkt daarna samen met een collega adviseur aan het contract.  

• Net voor de lunch vraagt een medior collega je nog om te sparren over een creatieve oplossing voor een uitdaging bij de oprichting van het Nationaal Slavernijmuseum.  

• Je luncht met je collega’s van het Juridisch Bureau, zowel van je eigen team als daar buiten. 

• In de middag ga je aan de slag met het opstellen van de nieuwe Algemene Voorwaarden van de gemeentelijke parkeergarages. 

• Je sluit de dag af met een lezing op het Stadhuis over de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) binnen de gemeente. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Met 185 werknemers zijn de kerntaken van het Juridisch Bureau 1) het geven van juridisch advies aan bestuur en organisatie op diverse rechtsterreinen, 2) het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en 3) conflictbemiddeling. Het team Civiel recht adviseert op het terrein van algemeen civiel recht in brede zin. Daarnaast hebben we adviesteams die zich richten op aanbestedingsrecht en arbeidsrecht. Opdrachtgevers zijn de zeven stadsdelen en stadsgebied Weesp, verschillende directies en in voorkomende gevallen ook het college van B&W en de Burgemeester. 

Het Juridisch Bureau is enorm in ontwikkeling. Op basis van onze Strategische Visie 2021-2025 zijn we bezig met een transformatie om dé juridische kennispartner binnen de gemeente te worden. Dat betekent dat we proactief meedenken met onze opdrachtgevers, zonder de juridische risico’s uit het oog te verliezen. Onze opdrachtgevers zoeken ervaren juristen die op basis van scenario’s een juridische risico inschatting maken en daarover adviseren. Vanuit het Juridisch Bureau zorgen wij voor kennisdeling, teamgevoel en persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan zowel vakinhoud als competenties (bv. politiek bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden of onderhandelen). Er is volop ruimte voor juridisch adviseurs om mee te denken over deze transformatie.  

Voor deze functie Senior juridisch adviseur beschik je over:

• Diepgaande kennis van het civiel recht, 

• Ervaring op het gebied van privacyrecht en AVG met betrekking tot het beoordelen van contracten en gegevensleveringen op rechtmatigheid is een pré; 

• Ervaring of affiniteit met waterzaken (bv. woonboten, bedrijfsvaartuigen, ruimtelijke ordening, waterbeheer, scheepvaartverkeer) is een pré; 

• Je handelt tactisch en bent bewust van jouw rol als dienstverlenend vertegenwoordiger van het Juridisch Bureau; 

• Het vermogen om een netwerk binnen en buien de gemeente op te bouwen en te onderhouden; 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting. Bij voorkeur op het gebied van civiel recht. 

• Je hebt minimaal 5 jaar juridische werkervaring in het civiel recht. 

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior juridisch adviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  

• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.  

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. 

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. 

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. 

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 oktober 2024 via de ‘direct solliciteren’ button. 

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en duurt gemiddeld 3 weken. 

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. 

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).