Senior strategisch adviseur uitvoering energietransitie

• Netwerken. Bij de energietransitie zijn uiteenlopende partijen betrokken. Alleen intern al zijn dit veel verschillende afdelingen – van openbare ruimte tot armoedebeleid. Je brengt partijen samen om de vele belangen te overbruggen en strategische opgaven te realiseren.

• Strategische advisering. Je adviseert het management van onze gemeente én onze partners over de korte- en langetermijnstrategie.

• Projectmanagement. Je weet strategische doelen te verbinden met de dagelijkse praktijk. En projectteams in beweging te krijgen om projecten tot uitvoering te brengen.

• Teamontwikkeling en kennisdeling. Door je kennis te delen en collega’s te begeleiden, bouw je mee aan ons deskundige team Uitvoeringsstrategie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en ervaring uit eerdere projecten vormen de basis van onze aanpak: resultaatgericht, met focus en op basis van maatwerk Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken ruim 370 enthousiaste collega’s.

Het uitvoeringsprogramma Energie voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – 4 grote programma’s. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

Jouw team Uitvoeringsstrategie bestaat uit senior strategen en bestuursadviseurs met veel ervaring én een gezonde dosis humor. De sfeer is collegiaal en open-minded, met ruimte om van elkaar te leren. We werken dicht op de directie en bestuurders, hebben een stevige positie en schakelen direct met beslissers. Wat we gemeen hebben: onze betrokkenheid bij uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken en de drive om impact te maken.

Voor de functie van senior strategisch adviseur beschik je over:

• Afgeronde WO opleiding.

• Minimaal 7 jaar ervaring in strategische advisering.

• Minimaal 5 jaar consultancyervaring en kennis van de energietransitie.

• Ervaring met het opzetten en begeleiden van strategische domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden en het bouwen van een relevant in- en extern netwerk.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt logische verbanden. Zo weet je complexe vraagstukken te doorgronden, trends te signaleren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

• Resultaatgerichtheid. Je houdt focus op concrete doelen en werkt hier naartoe tot ze bereikt zijn.

• Overtuigingskracht. Je weet anderen mee te krijgen, eventuele weerstand te overwinnen en draagvlak te creëren voor je ideeën.

Als Senior strategisch adviseur uitvoering energietransitie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740,00 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 13 januari 2026 via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• De sollicitatieprocedure bestaat uit een brievenselectie, 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Onderdeel van het eerste gesprek is de voorbereiding van een casus, waarbij je vooraf enkele casussen toegestuurd krijgt.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie Entrada 600, 1114 AA Amsterdam-Duivendrecht.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.