Senior Toezichthouder Openbare Ruimte (Groen)

• Je houdt toezicht op technisch complexe projecten en bevordert de multidisciplinaire afstemming om de strategische doelstellingen te realiseren.
• Je bewaakt de (beeld)kwaliteit van complexe, multidisciplinaire onderhoudswerkzaamheden, met speciale aandacht voor projecten waarin meerdere vakgebieden samenkomen.
• Je stuurt aannemers aan en signaleert knelpunten tijdig.
• Je levert strategische en vakinhoudelijke input voor het opstellen van bestekken en onderhoudsprogramma’s.
• Je verbindt contractafspraken met de uitvoering, samen met de contractmanager.

• Je monitort, rapporteert en stuurt bij als ‘ogen en oren’ van de directievoerder en teammanager.

• Je houdt toezicht op complexe projecten en stimuleert samenwerking tussen disciplines.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen,onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elkedag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen,die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatiete maken.

De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen. Afdeling Groen, Flora en Fauna is verantwoordelijk voor het duurzaam dagelijks onderhouden beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam. Het Team Directievoering en Toezicht is opdrachtgever voor de groenaannemers die de rest van het areaal verzorgen.

Voor deze functie Senior Toezichthouder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante mbo 4-opleiding of aantoonbaar een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als toezichthouder in de openbare (groene) ruimte.
• Aantoonbare ervaring met digitale systemen en registraties binnen het vakgebied.
• In het bezit van rijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:.

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt verbanden tussen verschillende disciplines en belangen.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent alert op bestuurlijke, maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet hier effectief op in te spelen.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s, aannemers en andere stakeholders en draagt actief bij aan een positief en professioneel werkklimaat.

• Resultaatgerichtheid: Je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt voortgang en kwaliteit en stuurt actief op het behalen van afgesproken resultaten.

• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk): Je communiceert helder en overtuigend, zowel in gesprekken op locatie als in rapportages en adviezen.

Als Senior Toezichthouder kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken hebben voorrang in de procedure.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectiegesprekken, die fysiek plaatsvinden op onze kantoorlocatie in Amsterdam.
• Het opvragen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.