Senior vertegenwoordiger Brussel

• Je volgt Europese beleids- en wetgevingstrajecten en beoordeelt de gevolgen voor de MRA.  

• Je bepaalt per dossier waar en wanneer strategische inzet richting Europese instellingen of netwerken nodig is.  

• Je onderhoudt actief contact met Europese instellingen, andere regio’s en netwerken over lopende dossiers.  

• Je bereidt bestuurlijke gesprekken, overleggen en werkbezoeken inhoudelijk voor, inclusief standpuntbepaling, scenario’s en kernboodschappen.  

• Je schrijft adviezen, notities en position papers voor bestuur en ambtelijke leiding.  

• Je bewaakt de voortgang van Europese dossiers en zorgt dat acties en afspraken tijdig worden opgevolgd.  

• Je stemt met collega’s, Brusselvertegenwoordigers van MRA-partners en regionale partners af over de inhoudelijke lijn per dossier en de inzet richting Brussel.  

• Je bezoekt netwerkevenementen of congressen in Brussel of elders die aansluiten bij de prioriteiten van de MRA.  

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt in dienst bij de gemeente Amsterdam en werkt voor de De Metropoolregio Amsterdam (MRA). De MRA is een informeel samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de Vervoerregio Amsterdam en de provincies Noord-Holland en Flevoland. Samen werken zij aan de uitvoering van de MRA Agenda, met gezamenlijke ambities op het gebied van woningbouw, economie, mobiliteit, landschap en erfgoed. 

In de MRA wonen ruim 2,6 miljoen inwoners.  De regio vertegenwoordigt meer dan 21% van het Nederlandse bruto binnenlands product en kent een jaarlijkse groei van circa 3%. Daarmee is de MRA een regio van groot economisch belang voor Nederland. De MRA kenmerkt zich door haar schaal, veelzijdigheid en innovatieve kracht, met sterke posities in sectoren als tech, life sciences, circulaire industrie en zakelijke dienstverlening. 

De 33 deelnemende organisaties worden bij de uitvoering van de MRA Agenda ondersteund door de MRA Directie: een compacte organisatie van circa 37 medewerkers. De Directie ondersteunt het netwerk door samenwerking te organiseren, gezamenlijke agenda’s te ontwikkelen en de regio te vertegenwoordigen in Den Haag en Brussel. 

In jouw functie werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verschillende partijen en belangen. Je schakelt dagelijks tussen gemeenten, provincies, het Rijk, Europese partners en externe organisaties.  Je maakt onderdeel uit van de MRA Directie en werkt van daaruit regio-breed aan de gezamenlijke positionering en belangenbehartiging van de Metropoolregio Amsterdam. 

Voor deze functie Senior vertegenwoordiger Brussel beschik je over:

• Afgeronde wo-opleiding. 

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met Europese dossiers binnen public affairs, lobby of strategische beleidsadvisering. 

• Minimaal 2 jaar hiervan heb je fysiek in Brussel gewerkt, in of rondom het Europese besluitvormingsproces. 

• Aantoonbare ervaring met Europese besluitvormingsprocessen en het onderhouden van contacten met Europese instellingen en netwerken. 

• Aantoonbare ervaring met strategische advisering van bestuurders of directies in een politiek-bestuurlijke context. 

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je hebt scherp zicht op politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt welke belangen en spelers een rol spelen. Je overziet het speelveld waarin je opereert en signaleert tijdig kansen, risico’s en belangrijke momenten.
• Politieke sensitiviteit: Je voelt verhoudingen en gevoeligheden goed aan. Je begrijpt hoe besluitvorming werkt en weet wanneer en via welke route je het meeste effect bereikt. Je handelt zorgvuldig in politiek gevoelige situaties.
• Oordeelsvorming: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en belangen zorgvuldig afwegen. Je overziet de gevolgen van keuzes en komt tot een helder en onderbouwd standpunt. Wanneer nodig neem je duidelijke besluiten.
• Overtuigingskracht: Je brengt standpunten duidelijk en overtuigend over. Je weet bestuurders en andere betrokkenen mee te nemen in je analyse en advies en creëert draagvlak voor gemaakte keuzes.
• Richting geven: Je zet een duidelijke koers uit en bepaalt prioriteiten. Je geeft richting aan de inzet en bewaakt de voortgang. Je neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Als Senior vertegenwoordiger Brussel kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een aanloopschaal 12 behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 gesprekrondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Termini 179 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.