Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige/Ambulant Verpleegkundige met doorgroei naar Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

• Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg om de taken van de dag te coördineren en te verdelen.
• Beheer van je eigen agenda, waarbij je cliënten zowel op locatie als thuis bezoekt.
• Vaststellen van de zorgbehoefte van cliënten en bijdragen aan het tot stand komen van zorg.
• Opzetten van voornamelijk zorgcoördinatie. Je kijkt hierbij niet alleen naar de zorgvraag, maar naar de mens achter de zorgvraag. Achter elke klacht, symptoom of zorgvraag zit meer dan alleen fysieke of mentale onbalans, het is een samenwerking van meerdere factoren.
• Het geven van consultaties aan o.a. ketenpartners, buurtgenoten en instanties.
• Na je inwerkperiode draai je mee in de diensten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stap in de dynamische wereld van Team Vangnet bij de GGD en ontdek de mogelijkheden om het verschil te maken. Als lid van ons toegewijde team, dat zich richt op het bieden van zorg en ondersteuning aan de meest kwetsbaren in Amsterdam, krijg jij de kans om écht impact te maken. Ons team van 41 collega’s werkt niet alleen samen voor de gezelligheid, maar steunt elkaar ook tijdens teamdagen.

In deze veelzijdige functie kun jij betekenisvol werk doen en het leven van de meest kwetsbare mensen in de samenleving verbeteren. Ervaar de voldoening van werken in een team dat er echt toe doet. Wij investeren in jouw groei en ontwikkeling en bieden een stimulerende werkomgeving waarin jij jouw ambitie kunt waarmaken en jouw potentieel kunt ontplooien.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige of een hbo-verpleegkundige diploma met minimaal 2 jaar GGZ werkervaring of een mbo-verpleegkundige diploma met minimaal 3 jaar werkervaring in de GGZ en de ambitie om door te groeien tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
• Ervaring in de ambulante zorg, waardoor je de uitdagingen binnen dit specifieke werkdomein goed begrijpt.
• Een geldige BIG-registratie.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam of je bent bereid deze kennis te ontwikkelen.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden heb je het vermogen om effectief samen te werken met een divers scala aan belanghebbenden, waaronder collega's, cliënten en externe partners.
• Stressbestendig: Ook onder druk bij tegenslag en/of in een hectische omgeving blijf je effectief werken.
• Inlevingsvermogen: Je toont begrip, respect en compassie naar cliënten en kunt je goed inleven in hun situatie.
• Inventiviteit: Je signaleert kansen en mogelijkheden ter verbetering of vernieuwingen in de zorg en vertaalt deze naar acties.

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige/ambulant verpleegkundige met doorgroei naar sociaal psychiatrisch verpleegkundige kom je ons 28- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- (schaal 10 Hbo-V) en  € 5.611,- (schaal 10A SPV) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. In je 1e inwerkjaar word je geplaatst in schaal 10.
• Een opleidingstraject.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma SPV of Master GGZ.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Na het behalen van je diploma SPV of Master GGZ word je overgeplaatst.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk hierdoor krijg je de kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen en te groeien binnen je functie.
• De mogelijkheid om te starten met regelmatige diensten van maandag tot en met vrijdag, tussen 09:00 uur en 17:00 uur. Dit biedt een goede balans tussen werk en privé, waardoor je voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke verplichtingen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon.
• Een (elektrische) leenauto waarmee je duurzaam tussen je werklocaties reist..

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie uiterlijk 18 mei 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.  Geef hierin ook aan waarom jij de ambitie hebt om door te groeien tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de teamleider team Vangnet, een sociaal verpleegkundige Vangnet  en de recruiter.
• De gesprekken vinden plaats aan De Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.