Straatmaker

• Je repareert alle voorkomende (half)verhardingen, bijvoorbeeld reparaties aan bestratingen of noodreparaties aan asfalt.
• Je plaats, vervangt of repareert straatmeubilair en verkeersborden/-palen.
• Je helpt mee met de gladheidsbestrijding en draait -indien nodig- de calamiteitendienst.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen, straten, pleinen, speelvoorzieningen, monumenten en kunst, straatmeubilair, e.d. Verder is de afdeling Infra & Civiel verantwoordelijk voor de plaatsing en het beheer van tijdelijke – en definitieve verkeersmaatregelen. Voor het dagelijks beheer van de wegen, straten en objecten in de openbare ruimte worden serviceteams ingezet die alle dagelijkse beheerwerkzaamheden verrichten aan bestaande verhardingen en straatmeubilair/objecten in de openbare ruimte. Daarnaast handelt de afdeling de zogenaamde SIG-meldingen af. Dit zijn meldingen van bewoners en ondernemers en van professionele partijen met betrekking tot de openbare ruimte.

Voor deze functie van Straatmaker beschik je over:

• Minimaal een vakdiploma straatmaker en/of aantoonbare werkervaring als straatmaker.
• Een rijbewijs B.

• Een rijbewijs C1 of bereidt deze via de gemeente te behalen.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Als Straatmaker kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.441- tot € 3.534,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een MRI-toeslag van € 426,47 bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief selectie, een gespreksronde en een referentiecheck.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de P. Braaijweg 10 te Amsterdam-Duivendrecht.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.