Strategisch beleidsadviseur parkeren en bereikbaarheid

• Jij bouwt en onderhoud goede relaties met collega’s van andere directies, zowel in het cluster Ruimte en Economie als daarbuiten, bijvoorbeeld in het sociaal domein.
• Jij analyseert toekomstige uitdagingen, signaleert vraagstukken en geeft advies aan projectteams, programma's, management en bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd.  

• Als strategisch adviseur neem je geregeld de rol van coördinator, projectleider of voorzitter op je. Je brengt structuur aan waarmee je complexe vraagstukken begrijpelijk maakt en ordent. 

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor management en bestuur. Je houdt het overzicht over samenhangende activiteiten en neemt collega’s mee in keuzes en prioriteiten die ook hen aangaan. 

• Jij stimuleert een fijne samenwerking, openheid, een inclusieve cultuur en een prettige, veilige werkomgeving. 
• Als informeel leider in de organisatie ben je medebepalend voor de koers en weet je anderen mee te krijgen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders. Dit is de beleid en strategie afdeling waar wordt gewerkt aan een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Het is een dynamische afdeling van ca 100 gedreven professionals die opgavegericht meebeweegt met de vragen uit maatschappij, bestuur en management van de gemeente Amsterdam. Ook jij bent breed inzetbaar, flexibel en bereid om mee te bewegen met de veranderende opgaven van de stad en organisatie.  

• Een afgeronde Hbo opleiding.

• Werkervaring als senior beleidsadviseur in een complexe omgeving.  

• Kennis van het fysiek domein, openbare Ruimte- of mobiliteitsbeleid.  
• Ervaring met het vertalen van strategisch beleid naar concrete uitvoering.

• Inzicht en ervaring met de financiële kant van beleidsontwikkeling en besluitvorming.  

• Ervaring met projectleiding en procesmanagement.  

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: jij bent gericht op het gezamenlijk uitvoeren en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de sfeer in de groep en effectieve samenwerking, ook over organisatiegrenzen heen. Je betrekt belanghebbenden in de oordeelsvorming en besluitvorming.   
• Visie: jij hebt het vermogen zaken in een breder kader te zetten. Je kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Aansturen: Als informele leider houd je in complexe situaties het overzicht en stuur je op duidelijkheid en resultaat, ook over organisatiegrenzen heen. Dit doe je met overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zonder dat je formeel de leiding hebt. 

Als Strategisch beleidsadviseur parkeren en bereikbaarheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 17 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag een korte motivatie waarin jij toelichting geeft op de gevraagde ervaring.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op: maandag 25 november. (Reserve optie woensdagmiddag 27 november). Gespreksronde 2 vindt plaats op: maandagochtend 2 december.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).