Teamleider Stadsregie

• Je geeft coachend leiding aan het team. Je voert gesprekken met de teamleden over o.a. resultaten en hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de met jou afgesproken team- en afdelingsresultaten. Deze resultaten gaan over het ‘hier en nu’ maar ook over de ambitie van de afdeling.
• Je bent lid van het managementteam Stadsregie. Je bespreekt dan ook regelmatig relevante vraagstukken met je collega teammanagers en werkt nauw met hen samen. 
• Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers, je collega teammanagers binnen de hele directie en het afdelingshoofd.   
• Je zorgt voor een prettige werkomgeving, waarin je medewerkers op een plezierige manier een werk kunnen doen en zich door jou gezien voelen.
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de hele directie Verkeer en Openbare Ruimte.
• Je onderhoudt relaties met organisaties binnen en buiten de gemeente zoals bijvoorbeeld Rijkswaterstaat en kabel- en leidingbedrijven. Daarnaast ben je deelnemer/voorzitter van overleggen binnen dit netwerk.
• Je brengt verschillende partijen bij elkaar (ook bij conflicten) om tot een gezamenlijke oplossing te komen dat op voldoende draagvlak kan rekenen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s. Al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Wij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

Binnen V&OR zorgt de afdeling Stadsregie ervoor dat de stad kan blijven functioneren. We regisseren en programmeren alle stromen en werkzaamheden in de stad Amsterdam van nu, straks en later. Jouw team Stedelijke Programmering is onderdeel van de afdeling Stadsregie. We stimuleren samenwerking met en tussen alle partijen binnen en buiten de gemeente die werken in de openbare ruimte om zo veel mogelijk werkzaamheden en maatschappelijke ambities te kunnen uitvoeren. Team Stedelijke Programmering werkt nauw samen en met de andere teams, zoals Stadsdeelregie, Verkeersmanagement en ook de beheer- en de beleidsafdeling.  Saamhorigheid en een prettige, informele werksfeer is kenmerkend voor onze afdeling.

Voor deze functie Teamleider Stedelijke Programmering beschik je over:

• Wo denk- en werkniveau.
• Ervaring met het leiding geven aan een zelfstandig werkend team.
• Ervaring met het werken op het snijvlak tussen beleid en uitvoering.
• Ervaring met het werken in netwerken en het behartigen van verschillende belangen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

• Sensitiviteit: jij kan je in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Je stemt, zo nodig,  jouw eigen gedrag af op de gevoelens van anderen.
• Leidinggeven: je geeft leiding aan jouw team en stuurt processen aan op de beoogde doelen en je bewaakt de voortgang.
• Overtuigingskracht: op basis van jouw persoonlijke kracht oefen jij positieve invloed uit op mensen en situaties. Je communiceert ideeën duidelijk.
• Oordeelsvorming: op basis van een afweging van de beschikbare informatie en analyse van een gegeven situatie kom je tot een weloverwogen en realistisch oordeel. Je kunt feitelijk resultaat evalueren ten opzichte van de doelstellingen.
• Visie: jij hebt het vermogen zaken in een breder kader te zetten. Je kunt conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.

Als Teamleider Stadsregie kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag een motivatie van 1 A4 waarin je toelicht waarom je enthousiast wordt van deze functie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op 16 mei. De 2e ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 22 mei. We willen je vriendelijk vragen hier rekening mee te houden.

  Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).