Verpleegkundige

• Uitvoeren van spreekuren voor cliënten met vragen of klachten over seksuele gezondheid.
• Afnemen van seksuele anamnese en uitvoeren van lichamelijk onderzoek, inclusief venapuncties en soa-testen.
• Bespreken van testuitslagen met cliënten en toedienen van medicatie wanneer nodig.
• Verlenen van PrEP-zorg, zoals het voeren van consulten en het begeleiden van cliënten bij preventief gebruik.
• Vastleggen van consulten, uitslagen en afspraken in het elektronisch cliënten dossier.
• Werkt van 8:30 tot 17:30, en in overleg één keer per week van 13:00 tot 22:00 uur op een dinsdag- of donderdagavond.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij het Centrum voor Seksuele Gezondheid van de GGD Amsterdam (CSGA). Het CSGA zich op het bevorderen van de seksuele gezondheid en in het bijzonder op het bestrijden en voorkomen van seksueel overdraagbare aandoeningen (soa’s) in Amsterdam.

Ons team bestaat uit 90 medewerkers; doktersassistenten, verpleegkundigen en artsen. Het team is divers en nieuwe medewerkers voelen zich vaak snel thuis, door de prettige samenwerking. Ons werk vindt deels plaats bij de GGD op de Nieuwe Achtergracht 100 en daarnaast op meerdere vaste locaties in de stad.

Voor deze functie Verpleegkundige beschik je over:

• Een afgerond HBO-Verpleegkundige diploma met een geldige BIG registratie.
• Je hebt ervaring met jongeren, LHBTIQ+ of sekswerkers, of bent gemotiveerd om je voor deze doelgroepen in te zetten. Laat dit blijken uit je motivatiebrief. 
• Bereidheid voor het volgen van de opleiding Algemene Scholing Aanvullende Seksuele Hulpverlening bij RINO. Laat dit blijken uit je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.

Als Verpleegkundige kom je ons voor tussen 25,5 en 34 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3524 en €2033 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Op 1 juli volgt een COA salarisverhoging van 1,25% en op 1 januari 2027 nogmaals met 1,6%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. In overleg kun je na ongeveer een jaar de cursus Algemene Scholing Aanvullende Seksuele Hulpverlening bij RINO volgen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, coördinator en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.