Ömer Karaca

Ömer Karaca is controller voor het Cluster Sociaal. Daarnaast werkt hij aan zijn promotieonderzoek over het herstel van institutioneel vertrouwen van de burger in de overheid. ‘Ik betrek graag de wetenschap bij mijn werk.’

Wat is je achtergrond?

Na mijn studies Bedrijfseconomie en Bestuurskunde ging ik op interimbasis aan de slag in het sociaal domein bij diverse gemeenten. Hier begon de passie voor het welzijn van de samenleving. Met mijn werk en onderzoek draag ik mijn steentje bij.  In 2022 maakte ik de overstap naar de gemeente Amsterdam, waar ik mij al snel thuis voelde. Na een half jaar kreeg ik een vast contract aangeboden en mocht ik werken aan thema’s als kansengelijkheid, bestaanszekerheid en participatie.

Wat houdt je werk in?

Ik adviseer de directie Werk en Participatie over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Met andere woorden: hoe kunnen we zoveel mogelijk Amsterdammers helpen participeren in de samenleving? Door onze beschikbare middelen zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten creëren we gelijke kansen voor iedereen.  In de rol van controller kijk ik naar: ‘liggen we op koers qua (bestuurlijke) doelen en uitgaven?’, maar ook: bieden we de tools waar de Amsterdammer behoefte aan heeft?’ In mijn adviezen verwijs ik dan ook zoveel mogelijk naar onderzoeksresultaten van diverse onderzoeksbureaus.

Wat maakt je werk zo leuk?

Allereerst ben je dienstbaar voor de Amsterdammer die de overheid nodig heeft, en in vele gevallen ook kwetsbare burgers die geen kant meer op kunnen. Daarmee draag je direct bij aan het vertrouwen van de burger in de overheid. Ten tweede werken we directie-overstijgend aan opgaves in de stad, je werkt dus samen met collega's van andere directies. Als laatste zou ik de ontwikkelmogelijkheden willen benoemen die je hebt als controller bij de gemeente Amsterdam.

Waarom zou je iemand aanraden bij de gemeente te gaan werken?

Gemeente Amsterdam is een organisatie waar diversiteit en inclusie steeds meer aandacht krijgt. Er is een cultuur waar aandacht en respect is voor elkaar, ook zeker als het gaat om feestdagen die bijvoorbeeld moslims vieren. Ook wordt aandacht geschonken aan het uitspreken van de voor- en achternaam van collega's. Dit is uniek, en ook echt Amsterdams. Daarnaast werk je aan grootstedelijke thema’s zoals opvang van vluchtelingen en samenlevingsvraagstukken. Het is bijzonder om te zien hoe Amsterdam tegen landelijke trends ingaat wanneer het maatschappelijk gevoelige thema's betreft en een duidelijke visie schetst.