1e Monteur Werktuigbouw

• Je zorgt dat de mechanische en hydraulische werkzaamheden moeiteloos kunnen worden uitgevoerd.
• Het zelfstandig oppakken van complexe onderhoudswerkzaamheden en storingen.
• Zie je bij een bepaalde brug of sluis steeds weer dezelfde storing optreden? Dan meld je dit bij de werkvoorbereider of toezichthouder en kom je ook meteen met de juiste oplossing.

Daarnaast neem je deel aan de 24/7-storingswachtdienst.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.

De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

Infra & Civiel

De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, enz., maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunst en verkeersmaatregelingen. Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen. Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.

De afdeling Infra & Civiel bestaat uit 11 teams:

• Het team Verkeersvoorzieningen (VVZ) is verantwoordelijk voor de uitvoering van tijdelijke verkeersvoorzieningen.
• De Serviceteams zijn 6 teams die worden ingezet om Meldingen Openbare Ruimte af te handelen en op basis van eigen waarneming kleine herstelwerkzaamheden uit te voeren.
• Het team Uitvoering Civiel voert met eigen monteurs en smeerders het elektrotechnisch en werktuigbouwkundig onderhoud uit in de beweegbar objecten. Ook reinigen zij veel van deze objecten aan de buitenkant.
• Het team Directie & Toezicht houdt toezicht op de afspraken me aannemers die het dagelijks onderhoud uitvoeren.
• Het team Directie & Toezicht Civiel verzorgt het civieltechnische deel van de objecten met inzet van aannemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor baggerwerkzaamheden

Voor deze functie beschik je over:

• Minimaal een mbo 4-diploma werktuigbouwkunde.
• VCA-certificaat en een diploma elektrisch lassen.
• Aantoonbare ervaring met civiele constructies zoals bruggen en sluizen.
• Kennis van hydrauliek en het lezen van technische tekeningen.
• Rijbewijs B(E) en zwemdiploma’s A en B.

Aan competenties neem je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de context waarin je werkt en handelt hier effectief naar.
• Klantgerichtheid: je houdt rekening met gebruikers van de stad en de objecten waaraan je werkt.
• Samenwerken: je levert een positieve bijdrage aan het team en het gezamenlijke resultaat.
• Verantwoordelijkheid: je staat voor je werk en neemt eigenaarschap.

Als 1e monteur werktuigbouw kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.840,- tot € 4.015,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op locatie werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 28 februari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op het kantoor van Stadswerken aan de Pieter Braaijweg 10.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.