Adviseur bomen

• Je bent opdrachtgever voor de  aannemers die diverse  inspecties op bomen in de openbare ruimte uitvoeren, beoordeelt de resultaten en voert steekproeven uit bij  deze inspecties.
• Je treedt op als kwaliteitscontroleur en hebt een belangrijke rol in de besluitvorming van herplantinspecties bomen en ecologische inspecties.
• Samen met je collega van data coördineer je het aanmaken en overdragen uitvoeringsbestanden naar beheerderspartijen voert hierover overleg om processen rondom databeheer te verbeteren en innoveren.
• Je voert maatregeltoetsen voor  bomen t.b.v. herplantproces uit.
• Je bent een aanspreekpunten voor vragen over bomen vanuit de gemeentelijke organisatie en daarbuiten.
• Samen met je collega’s denk je mee bij  het optimaliseren en realiseren van de verbetering van de processen m.b.t. monitoring en inspectie van bomen en groen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Onze Directie, Verkeer en Openbare Ruimte, staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Stedelijk Beheer is een afdeling bij Verkeer en Openbare Ruimte en bestaat uit 175 medewerkers die zorgen voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Ook zorgt Stedelijk Beheer voor het borgen van de juiste informatie voor projecten in uitvoering. De werkzaamheden van Stedelijk Beheer zijn gekaderd door de principes van assetmanagement. 

Binnen Stedelijk Beheer zijn er 4 teams; Team Openbare Ruimte, Team Civiele Constructies, Team Licht en Team Groen, Water & Wegen. Naast het assetmanagement houden de teams zich ook bezig met circulair onderhouden, emissieloos werken en het klimaatadaptief maken van de openbare ruimte, gekoppeld aan de onderhoudsopgave. 

Binnen het team groen, water en wegen zorgt ons team Assetmanagement Groen voor het onderhoud van maar liefst 300.000 Amsterdamse bomen, 28 miljoen m² plantsoenen en bijna 40 prachtige parken.
We zetten ons dagelijks in voor gezond en vitaal groen met een lange levensduur, zodat bomen en planten maximaal bijdragen aan de leefbaarheid, biodiversiteit en het klimaat in onze stad. Sommige bomen groeien zelfs uit tot echte monumenten. Daarmee brengen wij de Groenvisie van Amsterdam op straat, in parken en buurten tot leven. Een enorme opgave waar jij een sleutelrol in speelt. Samen met meer dan 40 bevlogen collega’s binnen het team Groen, Water & Wegen werk je aan een groener, gezonder Amsterdam. Elke dag opnieuw, met trots, energie en vakmanschap.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het groendomein, bijvoorbeeld met directievoering en toezicht, (boom)veiligheids- en onderhoudsinspecties of nader technische onderzoeken of conditiemetingen en / of natuurbescherming.
• Je hebt inhoudelijke kennis en/of ervaring met bomen.
• Je hebt ervaring met databeheer, GIS-programma’s of bereid zijn dit eigen te maken. Dit zien we terug in je CV en motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Als Adviseur bomen kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 11 juni 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief selectie, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.