Adviseur contractmanagement tunnelprojecten

• Adviseren over aanbestedingsprocedures, inkoopstrategieën en contractvormen.

• Aanbestedings- en contractdocumenten opstellen en het samenstellen van contractdossiers coördineren.

• Aanbestedingen en overige (secundaire) inkopen begeleiden van voorbereiding tot gunning.

• Naleving van contractafspraken bewaken en toetsten.

• Overleggen met aannemers en projectteams

• Rapporteren over de voortgang van de inkooptrajecten.

• Bijdragen aan kennisdeling en verdere professionalisering van contractmanagement binnen het team.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's. En vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 300 enthousiaste collega’s.

Je komt terecht in het team Tunnelprojecten: een hechte club professionals die samenwerken aan het veilig en toekomstbestendig houden van de Amsterdamse tunnels. Er hangt een open en collegiale sfeer: we delen graag onze kennis en helpen elkaar. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Die combinatie van samenwerking en eigen verantwoordelijkheid zorgt voor een prettige en professionele dynamiek in ons team.

Voor de functie van adviseur contractmanagement beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of rechten.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie waar je ook gewerkt hebt in projecten in een vergelijkbare sector.

• Aantoonbare ervaring met het schrijven van contractdocumenten.

Aan competenties breng je mee:

• Een proactieve houding; je neemt initiatief om taken op te pakken en wilt jezelf blijven ontwikkelen en je mening te geven.

• Goede communicatieve en samenwerkings vaardigheden; je schakelt met veel verschillende partijen en kunt goed vertellen waar je mee bezig bent in overleggen.

• Een analytische en kritische denkwijze en doortastende houding; je vraagt door waar nodig.

• Oplossingsgerichtheid; ondanks de soms uitdagende randvoorwaarden, kijk je vooral naar wat wél kan.

Als Adviseur contractmanagement tunnelprojecten kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 16 november 2025 via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• De sollicitatieprocedure bestaat uit een brievenselectie, 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie Entrada 600, 1114 AA Amsterdam-Duivendrecht.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.