Adviseur gronduitgifte en naleving (zelfbouw)

• Opstellen van juridisch houdbare en financieel verantwoorde erfpachtcontracten en aanbiedingen.
• Begeleiden van uitgifteprocessen van aanvraag tot notariële akte, inclusief administratieve afhandeling.
• Behandelen van opstalrechten, erfpachtrechten, vastgoedtransformatie-uitgiften en zelfbouwprojecten.
• Opstellen van tenders en exclusiviteitsovereenkomsten samen met projectleiders.
• Controleren of erfpachters zich houden aan contractvoorwaarden binnen zelfbouwprojecten.
• Voeren van correspondentie met erfpachters en vertegenwoordigers, inclusief juridische brieven.
• Compleet maken van dossiers door informatie op te vragen bij bijvoorbeeld notarissen of het Kadaster.
• Adviseren van collega’s over naleving van erfpachtvoorwaarden en deelnemen aan werkgroepen.
• Bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het team.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Grond & Ontwikkeling

Grond & Ontwikkeling heeft als missie: meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam. We werken aan een duurzame en vitale stad voor bewoners en bedrijven. We voeren regie op gebiedsontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor onder andere het erfpachtstelsel.

Afdeling Erfpacht en Uitgifte

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro’s. Het gaat inmiddels om meer dan 300.000 erfpachtcontracten en een balanstotaal van bijna € 8 miljard. Bij de afdeling werken ruim 250 medewerkers verdeeld over meerdere teams.

Je komt te werken in het team Uitgifte. Samen werken jullie aan projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam.

Voor deze functie adviseur gronduitgifte en naleving (zelfbouw) beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of economische richting.
• Ervaring met contractvorming, dossierbehandeling of juridisch-administratieve werkzaamheden.
• Interesse in erfpacht, vastgoed en gebiedsontwikkeling.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: je werkt prettig samen met collega’s en stakeholders, deelt informatie actief en draagt bij aan een gezamenlijk resultaat en een goede werksfeer.
• Analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken structureren en verbanden leggen tussen juridische, administratieve en procesmatige aspecten.
• Aandacht voor detail: je werkt nauwkeurig en zorgvuldig met contracten en dossiers en zorgt dat informatie compleet en correct is.
• Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie, signaleert knelpunten of kansen en komt met verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.

Als adviseur gronduitgifte en naleving (zelfbouw) kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947,- (schaal 10A) of maximaal € 5.554,- (schaal 10) indien nog niet aan alle eisen is voldaan, op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 8 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je cv en je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectiegesprekken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.