Adviseur risicomanagement projecten

• Je gaat in overleg met de projectteams die jij begeleidt. Tijdens de verkennings-, voorbereidings- en uitvoeringsfase sta jij voor deze collega’s klaar met advies over risicostrategieën en beheersmaatregelen. Steeds ben jij hierbij hun betrouwbare sparringpartner, zonder de verantwoordelijkheid voor de risico’s of beheersmaatregelen over te nemen.
• Door een variatie aan projecten en projectlocaties verplaats je door de binnenstad van Amsterdam naar je volgende afspraak met een projectleider of -team
• Je organiseert een fysieke, hybride of online risicosessie met het projectteam dat een van de vele GWW-projecten binnen de gemeente oppakt. Je leidt de sessie in goede banen, brengt structuur aan, stelt kritische vragen en komt met scherpe adviezen. Het betreffende projectteam kan hierdoor na afloop vol vertrouwen zelf met risico’s en beheersmaatregelen aan de slag.
• Tijdens het wekelijks overleg met je Vakgroep Risicomanagement brengen jij en je collega’s elkaar op de hoogte van wat er speelt binnen de projecten. Waar lopen jullie tegenaan? Wat kunnen jullie leren van elkaar? Via vakinhoudelijke kennisdeling groeien jullie individueel én als groep.
• Je geeft je projectteams advies over een passende risicoreservering in de projectraming en onderbouwt deze met de gekwantificeerde risico’s in het projectrisicodossier volgens de richtlijnen zoals deze bij het Ingenieursbureau bestaan.
• Tijdens de uitvoeringsfase van je projecten bespreek je op basis van het projectrisicodossier op welke onderwerpen de opdrachtnemer (de uitvoerende aannemer) geaudit dient te worden, overeenkomstig de systematiek van systeemgerichte contractbeheersing.

Als gemeente zijn wij continu in ontwikkeling. Jij speelt hierbinnen ook een grote rol. Zo help je bij de versterking van jouw vakgebied. Je jaagt het risicomanagementproces binnen projecten aan en zoekt vakinhoudelijk raakvlakken en samenhang met andere collega’s, onder wie kostendeskundigen, adviseur planningsmanagement en managers projectbeheersing. Zo zorg je mede dat de hele projectorganisatie op scherp staat.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Binnen onze stad spelen grote opgaves: energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een veilige infrastructuur en een leefbare openbare ruimte. Het Ingenieursbureau werkt hieraan met bijna 1.250 collega’s. Wij zijn dé partner binnen de stad op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in GWW-bouw. We hebben expertise op gebied van water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies. Daarnaast leveren we project- en contractmanagement.

Jij werkt binnen het team Risico-, Plannings- en Kostenmanagement in de vakgroep Risicomanagement. Onze vakgroep bestaat momenteel uit 7 interne deskundigen en een externe flexibele schil van 2 ervaren mensen. We delen graag onderling kennis en ervaring en hechten veel waarde aan een goede werksfeer. Met ons grote hart voor de stad Amsterdam voelen we ons net zo thuis binnen en betrokken bij de verschillende projectteams als binnen onze eigen vakgroep. Meer weten over de projecten en programma’s van het Ingenieursbureau? Kijk dan hier: https://www.amsterdam.nl/ingenieursbureau/projectenproducten/parelpojecten/. Wil je meer weten over je toekomstige collega’s? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aanhet-woord.

Voor deze functie Adviseur risicomanagement projecten beschik je over:

• Je beschikt over minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Je beschikt bijvoorbeeld over een relevant hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld civiele techniek,, planologie of bouwkunde, maar er zijn ook collega’s met heel andere achtergronden.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen een complexe stedelijke overheidsorganisatie of bij een aannemer in de fysieke projectenwereld.
• Bij voorkeur kennis van de andere aspecten van integrale projectbeheersing, zoals planning, kostenmanagement of systeemgerichte contractbeheersing.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en inrichten van het risicomanagement in een project en de bijbehorende processen in een projectorganisatie vergelijkbaar met het Ingenieursbureau Amsterdam.
• Je beheerst het Nederlands op minimaal niveau C2: Je begrijpt nuances, je kan goed samenvatten en spelt nagenoeg foutloos.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Adviseur risicomanagement projecten kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op het ingenieursbureau aan de Weesperstraat 430.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.