Adviseur Sociale Basis

• Je bent aanspreekpunt en regisseur voor het spelaanbod voor de jeugd onder de twaalf jaar in Bos en Lommer, Oud-West/ De Baarsjes en Westerpark voor het Dagelijks Bestuur van stadsdeel West en de ambtelijke organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor een aansturen van de subsidieaccounts. Het tijdig en correct afhandelen van subsidieaanvragen en het monitoren van gesubsidieerde activiteiten behoort tot de werkzaamheden.

• Je vertegenwoordigt het stadsdeel in stedelijke en lokale (jeugd)overleggen.

• Je onderhoudt contacten met diverse netwerken in de vier gebieden van West, inclusief de uitvoerende welzijnspartners.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat deel uitmaken van het team Sociale Basis van de gebiedspool van stadsdeel West. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. De Sociale Basis is verantwoordelijk voor de beleidsrealisatie op het gebied van welzijn, zorg en participatie en jeugd. Wij werken in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel, de directies en het gebiedsmanagement van de gemeente. Het team Sociale Basis West bestaat uit ongeveer 16 fte. Je gaat werken in een deskundig en hecht team van sociaal betrokken mensen.

Voor de functie Adviseur sociale basis beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein in een gemeentelijke opdracht gevende rol;

• Minimaal 3 jaar ervaring met subsidiebeheer;

• Uitstekende communicatieve en contactuele uitdrukkingsvaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je hoort, ziet en constateert wat er in een bepaalde situatie gebeurt. Je bent in staat je vlot te oriënteren in een onbekende omgeving;

• Overtuigingskracht: Je oefent op basis van persoonlijk evenwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en overwinnen van weerstanden.

• Samenwerken: Je werkt op een prettige wijze met anderen samen en je zoekt situaties op waarin met anderen samengewerkt moet worden. Je betrekt anderen in de eigen morele en oordeelsvorming.

Als Adviseur Sociale Basis kom je ons 32 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.671,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en werklaptop.

• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

 Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).  

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 2 april 2023 via de ‘Direct solliciteren’ button.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan het Bos en Lommerplein 250 te Amsterdam.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.