Adviseur Sociale Basis Volwassenen

• Je ontvangt, toetst, adviseert en handelt tijdig en correct subsidieaanvragen af en monitort gesubsidieerde activiteiten.
• Voor de uitvoerende organisatie ben jij het eerste contact voor deze subsidie.
• Je participeert vanuit het aandachtsgebied/ thema in overleggen met organisaties en bewoners en sluit je aan bij stedelijke overleggen.
• Je maakt deel uit van het sub-team volwassenen en overlegt intensief met deze collega’s. • Je hebt ook nauw contact met collega’s uit andere sub-teams in de sociale basis.
• Je onderhoudt de relatie met relevante organisaties, partners, gebiedsmakelaars en andere collega’s binnen het stadsdeel en de directies.
• Je voert overleggen en stemt af over één of meerdere thema’s. Deze thema’s zijn gekoppeld aan de opgaven uit de gebieden of aan de stedelijke speerpunten. Denk hierbij aan thema’s als Eenzaamheid, Armoede, Taal of Mantelzorgondersteuning.
• Je bent netwerkfunctionaris voor één van de gebieden en je overlegt met je collega’s over de inzet in de gebieden. Je bezoekt regelmatig een buurtcentrum of activiteit in de wijk en je haalt signalen op.
• Je neemt actief deel aan het werkoverleg.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Team Sociale Basis valt binnen de afdeling Gebiedspool in stadsdeel Oost. Binnen de Sociale basis vallen de sub-teams Volwassenen, Jeugd en Kunst en Cultuur. Jij komt te werken in het sub-team volwassenen. We werken onderling nauw samen, zijn toegankelijk en benaderbaar voor elkaar. We werken in een prettige en open sfeer, denken met elkaar mee en ondersteunen elkaar.

Voor de functie adviseur Sociale Basis Volwassenen beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het (nieuwe) stedelijk kader sociale basis, de subsidieverordening.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als adviseur Sociale Basis Volwassenen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 december via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze functie staat gelijktijdig in- en extern uit. Medewerkers van de Gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit selectierondes, namelijk 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op donderdag 19 december op onze kantoorlocatie aan het Oranjevrijstaatplein 2, te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).