Adviseur Verkeersmanagement

• Je ontwikkelt regelscenario’s voor werkzaamheden en evenementen en zorgt dat deze goed landen in verkeers- en navigatiesystemen.
• Je denkt mee in overleggen, adviseert over maatregelen en evalueert achteraf wat beter kan.
• Je draagt bij aan landelijke en Europese samenwerkingen rond datakwaliteit en informatievoorziening, zodat weggebruikers beschikken over actuele en betrouwbare reisinformatie.
• Je werkt af en toe op de verkeerscentrale en bent sparringpartner voor de verkeersleiding bij bijzondere situaties.

• Je vertegenwoordigt Amsterdam in regionale en landelijke samenwerkingen.

• Je werkt met collega’s aan vernieuwing: van systemen tot slimme mobiliteitsoplossingen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de gemeente Amsterdam werken we met 19.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van SAIL, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil.

Binnen de afdeling Stadsregie ga jij aan de slag voor het team Verkeersmanagement. Hier werk je samen met ruim 20 gepassioneerde collega’s. Medewerkers die, vanuit verschillende lagen, van aanpakken houden en betrokken zijn bij de interessantste evenementen van Amsterdam. Wij houden ons onder meer bezig met verkeersscenario´s voor de reguliere spitssituatie, omleidingsroutes langs wegwerkzaamheden, en maatregelen tijdens incidenten. Daarnaast richten we ons op het ontwikkelen van mobiliteits- en crowdmanagementplannen voor grote evenementen, zoals de Dam tot Damloop en de Sinterklaasintocht.

Ons team is in ontwikkeling: we breiden ons aandachtsgebied uit van auto’s naar fietsers, voetgangers en openbaar en commercieel goederen- en personenvervoer. Daarnaast staat de afdeling Stadsregie voor een belangrijke transitie: die van verkeersmanagement naar het zijn van de mobiliteitscentrale van de toekomst. We gaan hierbij van het tijdelijk managen van de uitzonderingen in het netwerk naar continue regie en realtime gebruik van de openbare ruimte. Hierbij speelt digitalisering een belangrijke rol.[VE2] [LZ3] 

• Een afgeronde hbo-opleiding in Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verkeersmanagement, mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied.

Aan competenties breng je mee

• Omgevingsbewust: Je begrijpt hoe een stad werkt en wat verschillende belangen betekenen. Je ziet wat er speelt en vertaalt dat naar slimme keuzes.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met diverse stakeholders, zoals collega’s, vervoerders, aannemers en externe partners. Je stemt af, bouwt relaties op en zorgt voor een gezamenlijke aanpak, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Analytisch: Je werkt graag met data en situaties uit de praktijk. Je legt verbanden en komt tot oplossingen die echt werken.
• Initiatief: Je wacht niet af. Je ziet kansen om dingen beter te doen en pakt die ook daadwerkelijk op.

Als Adviseur Verkeersmanagement kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.