- Werken in het hart van het Sociaal Domein, samen met partners, aan een sociaal en duurzaam Amsterdam.
- Leiden van een afdeling die werkt aan kansengelijkheid, zorg en welzijn voor Amsterdammers in een kwetsbare positie, door middel van beleid, uitvoering en toezicht, en uitvoering geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning.
- Inzetten voor Amsterdammers, met extra aandacht voor bewoners die de gemeente het hardst nodig hebben, net als je gedreven medewerkers.
De functie
In de functie van afdeligsmanager Zorg geef je leiding aan een team dat Amsterdammers ondersteunt die niet volledig zelfstandig kunnen functioneren. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning(Wmo). Met een team van ongeveer 80-100 medewerkers, verdeeld over vier teams Wmo Opvang, Wmo Voorzieningen, Gebieden en Preventie, zorg je ervoor dat deze groep de ondersteuning en begeleiding krijgt die ze nodig hebben om zich zo goed mogelijk te redden, met als doel dat Amsterdammers zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals het tekort aan zorgpersoneel en de vergrijzing. Dit beleid richt zich op het bevorderen van de zelfredzaamheid en het welzijn van inwoners. Je werkt samen met stadsdelen, zorgaanbieders en andere partners in de stad, maar ook op regionaal en landelijk niveau. Door jouw verbindende rol zorg je ervoor dat mensen de juiste zorg krijgen op het juiste moment. Dit vraagt om strategisch inzicht en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende partijen.
Je bewaakt de strategische koers van de afdeling en zorgt ervoor dat beleidsdoelen vertaald worden naar de dagelijkse praktijk. Door continu te leren van de uitvoering en processen te verbeteren, stimuleer je innovatie en versterk je de professionaliteit van de afdeling. Zo werk je samen met je team aan het verhogen van het welzijn van Amsterdammers in een kwetsbare positie.
Als opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aangaan van contracten met zorgaanbieders, bijvoorbeeld voor begeleiding, dagbesteding en opvang. Daarnaast zet je je in voor het succes en de ontwikkeling van je medewerkers. Je creëert de juiste voorwaarden voor hun groei en stimuleert een cultuur van inclusie, samenwerking en voortdurende verbetering binnen de afdeling. Als afdelingsmanager Zorg ben je onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit en draag je bij aan de sturing van de directie als geheel. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het sociaal domein, met een sterke focus op de uitvoering en het leren hiervan. Door te leren van de praktijk en het benutten van ervaringsdeskundigheid en diversiteit in de uitvoering, werk je aan voortdurende verbetering.