Ambulant Verpleegkundige met doorgroei tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
Direct solliciteren

Ambulant Verpleegkundige met doorgroei tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Tijdelijk

Uren per week 28-36 uur
Plaatsingdatum 29-08-2023
Vacaturenummer CA10031460
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau € 5.009,-
Sluitingsdatum 01-10-2023
Aantal fte 2
Uren per week 28-36 uur
Plaatsingdatum 29-08-2023
Vacaturenummer CA10031460
Werk- en denkniveau HBO
Salarisniveau Max € 5.009,-
Sluitingsdatum 01-10-2023
Aantal fte 2
Vakgebied GezondheidszorgGezondheidszorg
  • Ooit wel eens afgevraagd hoe het is om te werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige in de wijken van Amsterdam? Dit is je kans: team vangnet GGD is op zoek naar nieuwe collega’s, die zich tijdens een opleidingstraject willen ontwikkelen tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige of master GGZ.
  • Je bent betrokken bij diverse aspecten van de zorgverlening, waarbij je een cruciale rol speelt in het bieden van hoogwaardige en integrale zorg aan diverse cliënten.
  • Werk samen met diverse vakgenoten en maak deel uit van een betekenisvolle missie om de kwetsbaren in onze samenleving te ondersteunen.

De functie

In de functie van ambulant verpleegkundige met doorgroei tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige Als ambulant verpleegkundige bij de GGD ben jij dé professional die zich inzet voor de kwetsbare Amsterdammers. In een dynamische en uitdagende functie ben je in jouw wijk verantwoordelijk voor het screenen en toeleiden van mensen naar passende zorg. Je opereert zelfstandig in de wijk, waarbij je regelmatig te maken krijgt met acute situaties.

 Dagelijks doen zich situaties voor in de stadsdelen waarbij hulp van sociaal psychiatrisch verpleegkundige wordt ingeroepen. Denk hierbij aan situaties rondom aanhoudende overlast van medeburgers die wordt gemeld door woningcoöperaties, politie en burgers; met regelmaat is sprake van crisissituaties, samenwerking hierin is essentieel. Je zoekt uit wat er speelt en biedt een helpende hand voor mensen die dat nodig hebben. Dit doe je bijvoorbeeld door:

  • samen met de wijkagent, de buurt of woningcoöperatie op meldingen af te stappen en situaties te analyseren;
  • het leveren van acute zorg bij hulpvragen van de politie en de maatschappelijke opvangorganisaties. Indien van toepassing begeleiden naar specialistische zorg. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage  aan het welzijn van degenen die het het meest nodig hebben;
  • te overleggen met verschillende ketenpartners in multidisciplinaire overleggen.

  • Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg om de taken van de dag te coördineren en te verdelen.
  • Beheer van je eigen agenda, waarbij je cliënten zowel op locatie als thuis bezoekt.
  • Vaststellen van de zorgbehoefte van cliënten en bijdragen aan het tot stand komen van zorg.
  • Opzetten van voornamelijk zorgcoördinatie. Je kijkt hierbij niet alleen naar de zorgvraag, maar naar de mens achter de zorgvraag. Achter elke klacht, symptoom of zorgvraag zit meer dan alleen fysieke of mentale onbalans, het is een samenwerking van meerdere factoren.
  • Het geven van consultaties aan o.a. ketenpartners, buurtgenoten en instanties.
  • Na je inwerkperiode draai je mee in de diensten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stap in de dynamische wereld van Team Vangnet bij de GGD als gepassioneerde ambulant verpleegkundige en ontdek een bron van eindeloze enthousiasme. Word onderdeel van een toegewijd team dat zich richt op het bieden van zorg en ondersteuning aan de meest kwetsbaren in Amsterdam. Ons team bestaat uit 41 collega’s die bij elkaar komen voor de gezelligheid, maar elkaar ook opzoeken bij teamdagen

Deze dynamische rol biedt jou de unieke kans om betekenisvol werk te doen en het leven van de meest kwetsbaren in de samenleving te verbeteren. Kom bij ons en ervaar de voldoening van het werken in een team dat er echt toe doet. Wij investeren graag in jouw groei en ontwikkeling, en bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je jouw ambitie kunt waarmaken en jouw potentieel kunt ontplooien.

Voor deze functie ambulant verpleegkundige met doorgroei tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige beschik je over:

  • Een hbo-verpleegkundige diploma met minimaal 2 jaar GGZ werkervaring of een mbo-verpleegkundige diploma met minimaal 3 jaar werkervaring in de GGZ en de ambitie om door te groeien tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
  • Ervaring in de ambulante zorg is waardevol, aangezien dit jou een voorsprong geeft in het begrijpen en aanpakken van de uitdagingen binnen dit specifieke werkdomein.
  • Een geldige BIG-registratie.
  • Kennis van de sociale kaart van Amsterdam of je bent bereid deze kennis te ontwikkelen.

Ben je sociaal psychiatrisch verpleegkundige en beschik je over een afgeronde opleiding SPV of master GGZ met BIG-registratie bekijk dan deze vacature: https://werkenbij.amsterdam.nl/vacatures/sociaal-psychiatrisch-verpleegkundige-3f4919e3-916d-4e33-a45e-6245e473ad4e

Aan competenties breng je mee:

  • Plannen: Je hebt goede organisatorische vaardigheden om je werkzaamheden efficiënt te plannen en prioriteiten te stellen.
  • Samenwerken: Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden heb je het vermogen om effectief samen te werken met een divers scala aan belanghebbenden, waaronder collega's, cliënten en externe partners.
  • Stressbestendig: Ook onder druk bij tegenslag en/of in een hectische omgeving blijf je effectief werken.
  • Inlevingsvermogen: Je toont begrip, respect en compassie naar cliënten en kunt je goed inleven in hun situatie.
  • Inventiviteit Je signaleert kansen en mogelijkheden ter verbetering of vernieuwingen in de zorg en vertaalt deze naar acties.
  • Flexibiliteit: Je hebt een flexibele werkinstelling t.a.v. werkinhoud als werktijden. Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen en levert een positieve bijdrage aan het team.

Als ambulant verpleegkundige met doorgroei tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige kom je ons 28- 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.167,- (schaal 9 Hbo-V) en  € 5.009,- (schaal 10 SPV) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. In je 1e inwerkjaar word je geplaatst in schaal 9.
  • Een opleidingstraject.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma SPV of Master GGZ.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Na het behalen van je diploma SPV of Master GGZ word je overgeplaatst.
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk hierdoor krijg je de kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen en te groeien binnen je functie.
  • De mogelijkheid om te starten met regelmatige diensten van maandag tot en met vrijdag, tussen 09:00 uur en 17:00 uur. Dit biedt een goede balans tussen werk en privé, waardoor je voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke verplichtingen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon.
  • Een (elektrische) leenauto waarmee je duurzaam tussen je werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.  Geef hierin ook aan waarom jij de ambitie hebt om door te groeien tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats aan De Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#li-post

Vragen over deze vacature?

Voor vragen kun je Neel Schouten, teamleider Team Vangnet benaderen via nschouten@ggd.amsterdam.nl. Wil je eerst een dag(deel) meelopen om een beter beeld te krijgen van de functie? Ook dat is mogelijk! Let op, je dient wel in het bezit te zijn van een BIG-registratie. Neem vandaag nog contact op!