Arts Forensische Geneeskunde ANIOS

• Verlenen van arrestantenzorg in beoordelende en behandelende sfeer.
• Verlenen van medische zorg aan arrestanten.
• Je beoordeelt mogelijkheid tot insluiten bij intoxicatie.
• Onderzoeken van arrestanten die aangehouden zijn gebruikmakend van een stroomstoot wapen.
• Adviseren van de politie over inschakeling crisisdienst.
• Afnemen van DNA bij arrestanten.
• Je neemt bloed af na rijden onder invloed.
• Bieden van ondersteuning aan de Forensisch Arts in de uitvoering van een lijkschouw na euthanasie.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. Demissie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR. Onze afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Het Forensische Geneeskunde takenpakket bestaat uit:

• Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel sporenonderzoek genoemd;
  - Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
  - Het verlenen van medische zorg aan arrestanten;
  - Het beoordelen van letsel en opstellen van rapportage.
  - Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en VGV.
• Het Centrum Seksueel Geweld biedt hulp aan iedereen die last heeft van een ongewenste seksuele ervaring.
• Het Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam (SSGA) ondersteunt professionals en instellingen die hulp en opvang bieden aan slachtoffers van seksueel geweld.
• Spreek uur voor besneden vrouwen en netwerk coördinatie voor professionals en instellingen betrokken bij hulp en preventie van vrouwelijke genitale verminking.

Het team SMA geeft medisch advies aan de gemeente over bijvoorbeeld:

• Bijzondere bijstand voor gezondheid gerelateerde uitgaven;
• Gehandicapten parkeervoorzieningen/vergunningen;
• Woningurgentie;
• Ontheffing inburgering.

Voor deze functie Arts Forensische Geneeskunde ANIOS beschik je over:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met BIG-registratie.
• Ervaring met acute geneeskundige-, verslavings- of huisartsgeneeskundige zorg is een pre.
• De bereidheid tot het opdoen van kennis van de organisatie, van politie en justitie. Dit is noodzakelijk.
• Autorijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je toont collegialiteit door rekening te houden met de behoeften en gevoelens van anderen en je gedrag daarop af te stemmen.
• Inlevingsvermogen: Je communiceert op een respectvolle manier en houdt rekening met de verschillende achtergronden en situaties van de mensen met wie je werkt.
• Stressbestendig: Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Plannen: Je schakelt snel en effectief tussen verschillende taken en zorgt dat je overzicht houdt in deze dynamische werkomgeving.
• Flexibiliteit: Je past je aan veranderende omstandigheden aan en voert ook werkzaamheden uit die niet direct tot je standaard takenpakket behoren. Je stemt je gedrags- en communicatiestijl af op wat in de situatie nodig is.
• Verantwoordelijkheid: Je handelt integer en betrouwbaar, waarbij je altijd het gemeenschappelijke belang vooropstelt. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheden die bij deze rol horen en staat ervoor open om deze vol vertrouwen op je te nemen.

Als arts Forensische Geneeskunde ANIOS kom je ons minimaal 16 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.667,- tot € 6.465,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij werven gedurende het hele jaar en plannen gesprekken zodra er een aantal geschikte kandidaten zijn.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken..
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).