Arts Sociaal Medische Advisering

• Je verricht individueel medisch onderzoek en medische beoordelingen in het kader van gemeentelijke voorziening (bijv. Regeling Tegemoetkoming Meerkosten en Medische Woonurgenties), en komt op basis hiervan tot een zorgvuldig onderbouwd medisch oordeel.

• Je voert onderzoek uit wanneer nodig, beoordeelt medische informatie van behandelaren en stelt een sociaal-medische diagnose.

• Je analyseert onderzoeksresultaten en communiceert over gezondheidskundige risico’s richting burgers, collega’s en ketenpartners.
• Je geeft geneeskundig advies aan artsen, specialisten, instellingen en gemeentelijke partners.
• Je verzorgt verslaglegging, registratie en rapportages naar aanleiding van medisch onderzoek.

Als gemeente Amsterdam willen we een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Nederland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.500 mensen verspreid over verschillende locaties.
De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’.

Wij zijn betrokken, professioneel en midden in de samenleving. We werken samen met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers en zetten ons actief in voor gelijke kansen en gezondheid voor iedereen.

Voor de functie Arts Sociaal Medische Advisering beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding Geneeskunde binnen de gezondheidszorg.
• Registratie in het BIG-register (arts).
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire samenwerking, bijvoorbeeld met artsen, juristen, beleidsadviseurs, gemeenten en ketenpartners.
• Aantoonbare ervaring met toelichten van medische informatie aan verschillende doelgroepen, zoals collega’s en burgers.
• Aantoonbare ervaring binnen de publieke gezondheid, gezondheidsbeleid of wetenschappelijk onderzoek.
  

Aan competenties breng je mee:

• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

Als arts sociaal medische advisering kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- tot € 7.128,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• De mogelijkheid om te werken aan je registratie als arts Maatschappij & Gezondheid (M&G), indien deze nog niet is behaald.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een mobiele telefoon en werklaptop. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 21 januari 2026 via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een recruiter en een 2 directe collega’s met wie je zult samenwerken.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.