Azure Cloud Engineer voor Team Analyse Services

• Je dag begint met de Daily Standup waarna je in focus time verder gaat bouwen aan de benodigde infrastructuur;

• Je beoordeelt pull requests, geeft feedback aan collega's en bewaakt de technische architectuur;

• In de middag schrijf je samen met de business analist nieuwe user stories die je met het team gaat refinen;

• In de namiddag ga je door met ontwikkeling van de oplossing;

• Einde dag spar je nog 30 minuten met de Product Owner die de haalbaarheid van bepaalde features wil vastleggen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor softwareontwikkeling nodig is.

De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek, maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.

Vakgroep Software Ontwikkeling
De vakgroep bestaat uit ca. 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor de vaststelling van ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking onder vakgenoten middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. In ons ontwikkelwerk maken we gebruik van moderne methodes en technieken. Denk aan REST APIs en GraphQL voor dataontsluiting en Kubernetes en Docker om onze applicaties in de Azure Cloud te draaien.

Team Analyse Services
Analyse Services is onderdeel van de Analyse Suite en het gemeentelijk dataplatform. Het team ontwikkelt en beheert de analyse-omgeving op Azure middels het product Azure Machine Learning. Onze gebruikers zijn ML-engineers, datawetenschappers, data-analisten en onderzoekers. Analyse Services heeft als primaire taak om veilige, schaalbare en transparante analysediensten te ontwikkelen die gemeentelijke gebruikers als generieke voorziening kunnen gebruiken.

Onze filosofie is verder simpel: wij functioneren als team, slagen als team en falen als team. Dat maakt jou en ons gezamenlijk sterker waardoor wij onze interne klanten optimaal kunnen bedienen. Je krijgt veel vrijheid in de functie, maar er wordt wel verwacht dat je eigenaarschap toont. Heb je vragen? Dan staan je collega's klaar om je vooruit te helpen.

Voor deze functie Azure Cloud Engineer voor Team Analyse Services beschik je over:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Azure Cloud/DevOps engineer;

• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure-as-Code, PowerShell, CI/CD pipelines en Azure DevOps tooling;

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van architecture solution designs;

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en/of Engelse taal in woord en geschrift;

• Kennis van Azure Machine Learning, Azure Databricks en Data Factory is een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Azure Cloud Engineer voor Team Analyse Services kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke,  arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en/of laptop.

• Een leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 april 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes; een cv ronde en twee gespreksrondes.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Weesperstraat 113 Amsterdam of digitaal plaats via MS teams.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST