Back-end developer met cloud ervaring

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ontwikkelen en onderhouden van backend-for-frontend services in TypeScript.
• Bouwen van serverless functionaliteit met Azure Function Apps en Azure Web Apps.
• Ontsluiten van backendfunctionaliteit via REST API’s voor frontendapplicaties.
• Verbeteren van performance, stabiliteit, foutafhandeling en logging binnen Azure.
• Samenwerken met je DevOps-team aan technische verbeteringen.
• Documenteren van oplossingen en actief delen van kennis binnen het team.

Je werkt aan systemen die uniek zijn voor Amsterdam en die dagelijks worden gebruikt door collega’s én inwoners.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert expertise aan ontwikkelteams door de hele stad. We werken met gedeelde standaarden, stimuleren samenwerking via gildes en bevorderen hergebruik van code met generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen (DII), die verantwoordelijk is voor hoogwaardige digitale diensten voor Amsterdam.

Voor deze functie Back-end developer met cloud ervaring beschik je over:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als backend developer met TypeScript/JavaScript.
• Aantoonbare ervaring met serverless backendontwikkeling met Azure Functions, inclusief het ontwikkelen van RESTful API’s en werken met JSON, evenals ervaring met Azure-services zoals Azure Function Apps en Azure Web Apps. Daarnaast ervaring met het automatiseren van infrastructuur en deployments met Azure DevOps Pipelines en Bicep.
• Inzicht in monitoring, logging en foutanalyse binnen Azure met Application Insights en Azure Monitor.
• Basiskennis van React.js en begrip van de samenwerking tussen frontend en backend.

Aan competenties breng je mee:

• Proactief: je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze om te zetten in concrete oplossingen.
• Gestructureerd: je werkt overzichtelijk en zorgvuldig, met oog voor onderhoudbaarheid en kwaliteit.
• Communicatief sterk: je stemt helder af met collega’s, legt technische keuzes goed uit en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Als Back-end developer met cloud ervaring kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van x maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 februari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 gespreksrondes.
  
  Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op één van onze kantoren.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.