Bestuursadviseur Deelnemingen

• Je dag is afwisselend en vaak gedreven door strakke deadlines: je volgt ontwikkelingen bij deelnemingen en vertaalt deze naar heldere schriftelijke adviezen voor de wethouder en het college.
• Zo ben je bijvoorbeeld bezig met het opstellen van het gemeentelijke jaarverslag over de deelnemingen. Dan analyseer je de resultaten over het vorige jaar, met extra aandacht voor maatschappelijk relevante thema’s zoals diversiteit en inclusie. 
• Het kan voorkomen dat bij één van de deelnemingen een nieuwe directeur of commissaris benoemd moet worden. In een vroeg stadium treed je dan in overleg met de raad van commissarissen over profiel en selectieproces.
• Of een deelneming wil een grote investering doen. Je beoordeelt de business case van de investering en werkt daarbij nauw samen met je collega’s van de beleidsafdeling. Zij bekijken of de investering ook aansluit bij het publiek belang van de deelneming.
• Regelmatig zit je met de wethouder aan tafel. Je houdt hem op de hoogte van ontwikkelingen en sluit aan bij gesprekken die hij met de directie of raad van commissarissen voert. Deze gesprekken bereid je voor, uiteraard in samenwerking met de deelneming zelf en met je collega’s en andere stakeholders.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team deelnemingen
Je werkt in een team van acht collega’s binnen de afdeling Treasury & Deelnemingen (directie Middelen en Control). Het team heeft verschillende achtergronden en werkt nauw samen in een open en informele sfeer. Met een begroting van € 8 miljard heeft gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en verantwoordelijk voor de strategische advisering en ondersteuning van het gemeentebestuur en de ambtelijke top op het gebied van financiën en interne procesbeheersing. De directie (ca. 150 fte) bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken en Begroting, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek.

• WO-werk- en denkniveau en een stevige inhoudelijke basis.

• Je hebt affiniteit met financiën, governance en/of bestuurlijke besluitvorming en brengt relevante ervaring mee bij voorkeur uit het bedrijfsleven, de advocatuur of de consultancy.
• Aantoonbare ervaring met advisering op directie-, bestuur- of vergelijkbaar senior niveau en je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in complexe processen. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Mondelinge vaardigheid: Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.
• Initiatief: Je bent in staat vanuit eigen initiatief voortgang en snelheid in processen te realiseren. Je onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Relatiebeheer: Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving met verschillende belangen en stakeholders en bouwt actief netwerken op en onderhoudt deze, zowel intern als extern.
• Overtuigingskracht: Je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als Bestuursadviseur Deelnemingen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (schaal 12, op basis van een 36-urige werkweek). Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kunt blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.­­ Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 11 mei, via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je CV én motivatie waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.  
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit twee selectierondes. De gesprekken worden gevoerd op basis van de methode ‘Bewust inclusief werven en selecteren’.   
• Een online ontwikkel-assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Sluiten je cv en motivatiebrief aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.  
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam. 
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   
• Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.