Bouwinspecteur

• Je bezoekt zelfstandig bouwlocaties en controleert ter plekke de naleving van wet- en regelgeving. Daarbij voer je zelfstandig controles uit.
• Je krijgt een startmelding van renovatiewerkzaamheden en neemt contact op met de uitvoerder voor het maken van een afspraak.
• Je beantwoord binnengekomen e-mails die je hebt ontvangen van inwoners, professionals en collega’s;
• Je maakt op de fiets een ronde door je wijk om bouw- en renovatieprojecten te controleren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het behandelen van politiek gevoelige en complexe dossiers met soms een afbreukrisico. Dit pak je op met behulp van een senior.
• Je levert een proactieve bijdrage aan procesverbetering, monitoring en bedrijfsvoering binnen het team.
• Je handelt meldingen af en draagt zorg voor een correcte administratie in PowerBrowser.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Ruim 144.000 mensen wonen, winkelen en werken in de levendige buurten van West en  vinden rust en vertier in de parken. West bestaat uit vier wijken met ieder een eigen  uitstraling en sfeer. Er zijn in West honderden cafés en restaurants. Er worden, met name in  het Westerpark, jaarlijks talloze evenementen georganiseerd. West bruist! Maar daarmee komt een verantwoordelijkheid om alles wel in goede banen te leiden. Bij de afdeling  Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) vervullen wij een sleutelrol. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van stadsdeel West is  verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving  in de bebouwde ruimte. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in  het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen VTH die zijn  ondergebracht bij de stadsdelen. De afdeling van VTH in West bestaat uit ruim 80 collega's  in totaal.  

Als bouwinspecteur voor stadsdeel West ben je onderdeel van het team Toezicht &  Handhaving. Het team bestaat uit ruim 15 collega's, verdeeld over 10 bouwinspecteurs en  gebruiksinspecteurs. De gebruiksinspecteurs focussen zich op horeca & evenementen, jij en  je collega bouwinspecteurs op alles wat met nieuwbouw, verbouw en aanbouw te maken  heeft. Bij stadsdeel West werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat er zich in de gebieden afspeelt.  

Op dit moment is (de afdeling) VTH volop in ontwikkeling. De huidige organisatiestructuur ondergaat een wijziging.  In de huidige situatie heeft elk stadsdeel inclusief stadsgebied Weesp een afdeling VTH. In de nieuwe organisatiestructuur zal er gewerkt worden vanuit 1 VTH organisatie voor de gehele stad.  Dit heeft gevolgen voor de samenstelling van de huidige afdelingen en teams.

Voor deze functie Bouwinspecteur (medior) beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek, bouwmanagement & vastgoed of vergelijkbaar;
• Ten minste 3 jaar ervaring in de wereld van bouwtoezicht en handhaving;
• Een aanvullende vakgerichte opleiding zoals ABW1 en ABW2 (of de bereidheid deze te behalen).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Bouwinspecteur (medior) kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 juli via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats aan het Bos en Lommerplein 250 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.