Civieltechnisch Projectleider

• Tijdens de voorbereidingsfase borg je de technische wensen en eisen, verzorg je de benodigde onderzoeken en stel je projectplannen op.

• Je onderhoudt nauwe contacten met onder meer voorbereiders en planners en stuurt deze collega’s aan.

• Eventuele knelpunten signaleer je en je komt samen met specialisten, zoals kostendeskundigen en inkopers, tot heldere adviezen en concrete oplossingen. Zo zetten jullie samen een stedenbouwkundig idee om in een uitvoerbaar en beheersbaar ontwerp en breng je het project naar uitvoering.

• Je houdt de financiën, kwaliteit en voortgang nauwlettend in de gaten.

Ook tijdens de uitvoering van je deelprojecten blijf je actief betrokken. Directievoerders en aannemers ervaren jou als een oprechte sparringpartner met veel kennis van zaken. Zaken als budget, planning en informatieverstrekking zijn dankzij jou op orde. Omdat het ingenieursbureau volop in ontwikkeling is, richt je je ook op interne professionalisering. Je overziet de verschillende projecten en hun onderlinge samenhang en voelt de belangen die spelen goed aan. Ook ben je betrokken bij ontwikkelingen als BIM en Systems Engineering. En ook datagedreven werken wordt steeds belangrijker.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s. Al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen het ingenieursbureau zijn diverse teams Maaiveld actief. Deze teams ontwikkelen de technische ontwerpen voor projecten gericht op de inrichting van de openbare ruimte. Jij gaat aan de slag bij één van de Maaiveldteams.

Voor deze functie van Civieltechnisch Projectleider zien we graag:

• Hbo werk- en denkniveau, aan te tonen met diploma of opgedane civieltechnische kennis en werkervaring.

• 5-7 jaar relevante werkervaring.

• Recente werkervaring met het geven van leiding binnen (groot)stedelijke civieltechnische projecten aan meerdere teams tegelijk.

• Recente ervaring opgedaan met gebiedsontwikkeling en (groot)stedelijke projecten in de rol van projectleider.

• Ervaring met het begeleiden en opleiden van collega's in het werkveld.

Aan competenties breng je mee:

• Je bent ijzersterk in het ontleden van complexe vraagstukken, ziet razendsnel kritische details, legt verbanden en komt proactief met oplossingen.

• Met klanten en andere betrokkenen bouw je hechte relaties op. Resultaat behalen; dat is wat jij doet en je stimuleert ook anderen daarin.

• Collega’s kunnen rekenen op jouw betrokkenheid. Op natuurlijke wijze begeleid en coach je hen en je draagt overtuigend bij aan de sfeer in het team.

Als Civieltechnisch Projectleider kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.396,- (van salarisschaal 10) en € 6.096,- bruto per maand (salarisschaal 11a) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Bij aanvang een arbeidsovereenkomst voor een jaar, welke we graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag die je thuis werkt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring aansluit bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure..
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. De selectieprocedure bestaat uit 2 selectierondes.
• De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats op het kantoor van het ingenieursbureau.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. #LI-POST