Consulent Beschut Werk Jongeren

• Het voeren van intakegesprekken. Op basis van een goed klantbeeld bepaal je samen met de klant de afstand tot de arbeidsmarkt. Dit resulteert in een individueel Leerwerkplan.
• Coachen en begeleiden van Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte en de planning daarvan. En het coachen van werkgevers om de begeleiding vorm te geven.
• Beschut Werk-indicatie aanvragen bij het UWV. Dit houdt in: het verzamelen van de juiste documenten, in gesprek gaan met de Amsterdammer en werkgever, en het beargumenteren waarom iemand in aanmerking zou moeten komen voor de indicatie.
• Geven van voorlichting en samenwerken bij diverse externe partners zoals werkgevers, scholen, maatschappelijke organisaties.
• Je houdt dagelijks je administratieve taken bij. 
• Werkgevers en klantbegeleiders informeren over de verschillende subsidieregelingen en afwegen wat het meest passend voor de Amsterdammer is.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Sociaal Werk heeft 6 teams gericht op het ondersteunen Amsterdammers bij het vinden en behouden van werk. Op de afdeling heerst een prettige en open sfeer waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. Je werkt nauw samen met je collega consulenten in een fijn team, waar oog is voor elkaar. Ook werk je nauw samen met collega’s van het team Beschut Werk Volwassenen. Jouw collega’s zijn gedreven om Amsterdammers te begeleiden naar een baan die bij hen past, met de begeleiding en aanpassing op de werkplek die zij nodig hebben.

Voor deze functie Consulent Beschut Werk Jongeren beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, MDH, SPH of Psychologie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals ervaring met re-integratie naar werk en dienstverlening aan (kwetsbare) personen, onder andere met een licht verstandelijke beperking(LVB) en psychische problematiek.

Aan competenties breng je mee:

• Coachen: Door jouw gesprekstechnieken laat je de ander nadenken en zelf met ideeën en oplossingen komen.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Als Consulent Beschut Werk Jongeren kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €3.426,- en €4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).