Data engineer

• Ontwerpen, ontwikkelen en testen van datasets, waaronder het modelleren van dataproducten, het schrijven van scripts (Python en SQL), en het inrichten van geautomatiseerde workflows in Databricks.
• Inrichten, beheren en onderhouden van de datapijplijn(en) in Azure.
• Logging, monitoring en optimalisatie van de datapijplijn.
• Beschikbaar stellen van dataproducten in samenwerking met andere datateams en het dataplatform.
• Ontwikkelen en beheren van de datapijplijn en, vanuit de Agile-gedachte, het coachen en begeleiden van junior engineers.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie data & de vakgroep data engineering
De directie Data Is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit.

Voor deze functie van data engineer beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als data-engineer, met operationele datamanagementactiviteiten, een cloudplatform en data-integratie.
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met SQL, Python, databases en ETL/ELT-processen.
• Minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met Geo-ICT (data, architectuur, standaarden, visualisatie).
• Kennis van en werkervaring met (Azure) DevOps en Databricks.
  
  *Bovengenoemde dient duidelijk te blijken uit je cv .  

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch: Je weet complexe data om te zetten naar een begrijpelijk model.
• Initiatief: Zoekt actief naar nieuwe informatie/ verbetermogelijkheden en combineert bestaande oplossingen en aanpakken.
• Ontwikkelingsgericht: Tijdig schakelen/meebewegen met interne en externe ontwikkelingen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan kennisdeling en vakontwikkeling.

Als data engineer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 januari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• De vacature blijft open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingsdatum. Tussendoor (voor 26 januari 2025) kun je al worden uitgenodigd voor een gesprek. De procedure bestaat uit een cv-selectie en twee selectiegesprekken. Tijdens de eerste gespreksronde bestaat de selectiecommissie uit drie personen: twee data-engineers en de corporate recruiter van de directie Data. Het tweede gesprek vindt plaats met een productowner/scrum master en een manager.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De eerste ronde eerste gesprekken vinden op dinsdag 14 januari 2025 plaats met de tweede andere data engineers en de corporate recruiter bij de Directie Data, te President Kennedylaan 923 in Amsterdam.
• De tweede gesprekken vinden 23 januari 2025 plaats bij de Directie Data, te President Kennedylaan 923 in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.